Es zählen nur die Zahlen für Deutschland, die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, nie Lob, falsche Versprechungen und keine reelen Chancen, daneben die permanenten Kündigungen von Kollegen, obwohl es bei Übernahme hieß, keiner wird gekündigt - noch Fragen?
Kommunikation
Es wird erst kommuniziert, sobald der Fall eintritt - das hat mit dem Kauf von UPC begonnen, diese Tatsache wurde von den Mitarbeitern durch Zeitung und Rundfunk vermittelt und nicht durch die Geschäftsführung…
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich positiv
Work-Life-Balance
War schon besser
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung, je weiter oben, desto falscher und arroganter ist das Verhalten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist für mich in interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird getrachtet, dass die älteren Kollegen, die lange dabei sind, sukzessive abgebaut werden
Arbeitsbedingungen
Oft mehr Mitarbeiter im Office als Tische vorhanden - Nachteil an Desk Sharing, seit Corona besser, weil mehr im Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Projekte diesbezüglich bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Anpassungen aber ein Fremdwort und seit Jahren nicht der Fall
Image
Ist in sozialen Netzen nachzulesen ...
Karriere/Weiterbildung
Wegen ewiger Sparsamkeit an den "kleinen Mitarbeitern" keine Möglichkeiten zur Weiterbildung