Tolle Entwicklung in den beiden letzten Jahrzehnten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in Prozesse/ Entscheidungen eingebunden. Kein „von oben herab“ mehr wie früher.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Probleme Eurer Mitarbeiter ernst und versucht der Überlastung, dem Ausbrennen entgegenzuwirken. Nicht nur in n der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohem Zahlendruck immer noch Zeit für lockere Gespräche zwischendurch.
Kommunikation
Teils zu viel aufgesplittete Kommunikation. Eine zentrale Stelle welche Informationen verteilt wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn Not am Mann ist oder Probleme zu lösen sind
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten sind nun mal vorgegeben.
Im Normalfall kann der Dienstplan jedoch gut gestaltet werden. Schwierig wird es wenn Urlaub, Krankenstand oder ein Abgang zusammenfallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine aktuellen Linienvorgesetzten sind fair, lassen andere Meinungen und auch Kritik und neue Lösungsansätze zu.
Interessante Aufgaben
Durch meine langjährige Tätigkeit wird mein Wissen und Feedback geschätzt.
Ich bin laufend in nationalen und auch internationalen Projekten eingesetzt.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gibt es keine Differenzierung bzgl. des Geschlechts. Wir haben viele weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der ältesten Mitarbeiter in meiner Abteilung kann ich mit Fug und Recht sagen, dass ältere Kollegen sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Leider kein ausreichend großer Sozialraum für Pausen oder Besprechungen vorhanden. Temperatur nur durch Einsatz der Klimaanlage erträglich. Auch im Winter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikat Grüner Engel. Kein Verpackungsmaterial aus Karton, sondern Mehrwegboxen. Strikte Mülltrennung und fachgerechte Entsorgung von Elektroschr.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter mit „altem“ Dienstvertrag ist das Einkommen ganz ok. Junge Kollegen, welche die gleiche Leistung bringen müssen, oder gar eine höhere, haben ein teils eklatant niedrigeres Grundgehalt.
Viele Sozialleistungen nur in der Firmenzentrale nutzbar.
Image
Meiner Meinung nach und was auch viele meiner Bekannten sagen, hat unsere Firma ein ziemlich gutes Image.
Leider Abzug durch angemietete Callcenter welche nicht die gleiche Qualität haben wie unsere eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein ständiger Bestandteil unseres Alltags. In dieser Branche bedeutet Stillstand quasi das „Todesurteil“