21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zu einer angenehmen Atmosphäre gehören immer mehrere dazu. Ich empfinde die Rahmenbedingungen für eine sehr gute Atmosphäre in jedem Fall gegeben. Jeder muss seinen persönlichen Teil dazubeitragen um sich dort auch wiederzufinden.
Als Mensch mit Familie bekommt man viel Rückhalt und auch Verständnis wenn man einmal kurzfristig das eine oder andere Thema hat.
Für große Karrieremöglichkeiten soillte man ortsungebunden sein, denn die besten Entwicklungsmöglichkeiten in der Karriere findet man in Wien. Zur persönlichen Weiterentwicklung hingegen werden sehr moderne Tools z.B. Percipio zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt ist immer pünktlichst am Konto. Das Unternehmen bietet eine wirklich große Vielzahl an Sozialleistungen an.
An der ein oder anderen Stelle ist sicher noch Potential auf Ausdrucke zu verzichten.
Ist natürlich in jeder Abteilung unterschiedlich.
Wie auch beim Teil "Kollegenzusammenhalt" wird es Unterschiede geben. Mein direkter Vorgesetzter befindet sich nicht an meinem Standort. Vertrauen bildet die Basis und Ergebnisse liefern ersetzt unnötiges Micromanagement.
Großraumbüros und offene Räume sind/waren sicher einmal sehr cool. Doch erzeugen menschliches Zusammenkommen in sozialen Begenungszonen auch lärm und diese widerrum in einem Großraumbüro zu Stress. -> Böser Blick
Seit Corona gibt es immer wiederkehrende Live-Streams in denen über verschiedene Themen im Unternehmen berichtet wird. Dort können virtuell Fragen gestellt werden auf die auch geantwortet wird.
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir wünschen dir weiter viel Freude bei deinem Magenta Abenteuer.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Corona-bedingt ist eine tolle Home-Office Regelung entstanden, die Mitarbeitern sehr viel Flexibilität einräumt.
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch im C-Level.
Ständiger Druck, nie Lob, falsche Versprechungen und keine reelen Chancen, daneben die permanenten Kündigungen von Kollegen, obwohl es bei Übernahme hieß, keiner wird gekündigt - noch Fragen?
Ist in sozialen Netzen nachzulesen ...
War schon besser
Wegen ewiger Sparsamkeit an den "kleinen Mitarbeitern" keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt ist okay, Anpassungen aber ein Fremdwort und seit Jahren nicht der Fall
Keine Projekte diesbezüglich bekannt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich positiv
Es wird getrachtet, dass die älteren Kollegen, die lange dabei sind, sukzessive abgebaut werden
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung, je weiter oben, desto falscher und arroganter ist das Verhalten.
Oft mehr Mitarbeiter im Office als Tische vorhanden - Nachteil an Desk Sharing, seit Corona besser, weil mehr im Home Office
Es wird erst kommuniziert, sobald der Fall eintritt - das hat mit dem Kauf von UPC begonnen, diese Tatsache wurde von den Mitarbeitern durch Zeitung und Rundfunk vermittelt und nicht durch die Geschäftsführung…
Der Aufgabenbereich ist für mich in interessant
Arbeitslast gerade sehr hoch
Zur Zeit (gerade auch mit Homeschooling) nicht optimal
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Projekte und CO2 neutrales Netzwerk
Bin selber >55 und zufrieden
Wenig Unterstützung für Homeoffice
Gute Corona Infos vom Top Management
Durchaus viele Frauen in Führungspositionen
Moderner Arbeitsplatz, gesicherter Arbeitsplatz da essenziell wichtig für die Infrastruktur, gutes Grundgehalt mit Möglichkeiten zur Verbesserung (Punkte, Gewinnspiele, usw), gute Aufstiegsmöglichkeiten
Work Life Balance mit Kindern schwer zu Planen (Corona), zu wenig Flexibel in manchen Bereichen, Führungsebene sehr Männerlastig/Vollzeit, da mit Kind nur Teilzeit möglich
Es könnte in Zeiten von Corona mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse geachtet werden (Masken, mehr Pausen, usw.) besonders die Work Life Balance mit Kindern und die dazugehörige Flexibilität fehlt (eigene Maßnahmen zB bei Homeschooling oder Ausnahmen für Eltern)
Gute Entlohnung, super Umgang in der corona Krise
Nicht viel Freizeit da at Arbeitszeit bis am Abend und Samstag Dienst
Höhere Einstufung Mitarbeiter die mehr leisten und Verantwortung übernehmen als andere Mitarbeiter
Wenn man neu im Jobleben ist kann man hier sicher viel lernen. Auch das Gehalt ist Anfangs in Ordnung. Wer einen 9 to 5 Lifetime Job sucht ist hier jedoch falsch zumindest im technischen Bereich.
Work Life Balance, Bezahlung in der Branche eher unteres Mittelmaß, steile Hierarchie
Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut und nicht nur irgend eine Zahl im Excelsheet, wenn man so weiter macht wird man am Markt niemanden mehr finden der für die Firma arbeiten will ausser er braucht unbedingt das Geld. Gehälter gehören leistungsspezifisch angepasst bzw Aufgrund der hohen Arbeitslast durch den Merger generell erhöht. Ganz stark sollte man aber an der Work Life Balance arbeiten.
Unter den Kollegen ist sie soweit in Ordnung, durch den Merger mit UPC ist viel Druck entstanden und einige Kollegen mussten deswegen gehen, das hat für Unmut und eine hohe Arbeitslast gesorgt womit manche nicht umgehen können. Bei den Vorgesetzen ist es dann je höher oben desto schwieriger, starker Drang zum Machterhalt, steile Hierarchie und zum Teil toxisches Verhalten.
Weder Fisch noch Fleisch.
Beim 2ten Stern hab ich mir schwer getan. Verglichen mit Bohrinselarbeiter oder Hochseefischer ist der 2te allerdings verdient. Wer nebenbei eine Familie haben will dem sei aber gesagt, IT won't be easy.
Nicht nennenswert, learning by doing
Gehalt ist im Verhältnis zu anderen Branchen relativ gut in der Branche aber eher am unteren Ende der Skala.
Müll wird getrennt und generell setzt man sich für viele Dinge ein. Fand ich ganz gut.
Es ist ein hartes Pflaster, viele sitzen schon länger auf ihren Positionen und wollen sich umorientieren, bedeutet viele mit dem selben Knowhow bewerben sich für den selben Posten. Das führt zu einem ständigen Konkurrenzverhalten welches zu unschönen Momenten führt. Großteils ist es aber okay.
Alter ist nur eine Zahl, selbst Kollegen die kurz vor der Pension standen wurden gekündigt. Generell keine Firma zum Alt werden.
Direkte Vorgesetzte waren sehr in Ordnung, ein wenig mehr für die Mitarbeiter einstehen hätte aber nicht geschadet. Weiter oben no comment..
Großraumbüros, Sauberkeit ist relativ und man kümmert sich besser selber darum.
Entscheidungen werden kommuniziert, seit Covid ist sie besser geworden.
Ich glaube da gab es keine Probleme, viele Frauen in der Firma und Menschen aus allen Ecken der Welt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und Anfangs sogar hin und wieder fordernd, vieles war aber auch unnötig und hätte andere Wege gehen können.
Spannende Aufgaben, Mobile Working, Work-Life Balance, Vorgesetzte, Zusatzleistungen, Kommunikation während Corona
Enger Zusammenhalt innerhalb der Teams. Zumeist sehr offene Kommunikation, wertschätzender Umgang. Gute Sozialleistungen (Garage, Essenszuschuß, Betriebskindergarten uvm.).
Arbeiten in einem Großkonzern muss einem liegen.
Kommunizierte Werte auch durchgängig leben.
Modernstes Arbeitsequipment.
Führungsspanne tw. viel zu hoch.
Derzeit Umstellung fast komplett auf mobile working. Dadurch ist einiges weggefallen, aber der Versuch, eng abgestimmt und auch verbunden zu bleiben, ist merkbar.
Hoher Workload. Es gibt einige Angebote seitens der Firma zum Ausgleich (Sportangebot, Betriebskindergarten, Arbeitspsychologin), in Zeiten steigenden mobile workings sind diese aber nicht bzw. weniger greifbar.
Immer abhängig von der wirtschaftlichen Lage...
Sozialleistungen top, Gehalt ok
Es gelingt immer wieder, alle an einem Strang ziehen zu lassen.
Sehr abhängig von der Person. Allgemein zumeist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Hoher Workload, Arbeitsequipment ok, aber verbesserungsfähig. Mobile working vor Corona bis zu 40%, aktuell höher. Viele Rahmenangebote (derzeit nicht oder eingeschränkt nutzbar).
Über das gesamte Unternehmen hinweg sehr gut (Intranet, regelmäßige Talks mit der Geschäftsführung), innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, aber es gelingt (noch) nicht immer.
Langweilig wird es nie...
Interessantes Aufgabengebiet, immer wieder neue Herausforderungen, tolle Kollegen, sehr flexibles Home Office.
Wenn viel gleichzeitig passiert sind Überstunden keine Seltenheit. Hat sich seit Corona allerdings verbessert.
Interne Prozesse könten teilweise effizienter gestaltet werden. Trifft wahrscheinlich auf die meisten großen Unternehmen zu.
So verdient kununu Geld.