7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Kurse und seminare
Man ist nur eine Nummer
Mehr Pausen in der Produktion bzw längere Pause.
Jeder Lehrling soll nicht ans Band kommen!!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Magna Team
Abwechslungsreiche ausbildung. Große karrierechancen. Tolles arbeitsklima
Wenige außenbereiche für Lehrlinge
Paar mehr bereiche für lehrlinge
Oft sehr entspannt
Manchmal auch oft streng
Grundsätzlich passt eh so gut
ich finde es gut, dass wir die möglichkeit haben unseren erwählten beruf wirklich "erlernen" zu können. damit meine ich, dass lehrlinge in anderen bzw kleineren betrieben oftmals ab den ersten arbeitstag voll und ganz mitarbeiten müssen. zb müssen lehrlinge im stahlbau sofort auf eine baustelle. diesen lehrlingen fehlt oftmals die zeit wo man noch fehler machen darf und kommen oftmals schon in schwierigkeiten wenn etwas nicht passt.
wenn man als lehrling bei magna steyr beginnt kommt man als ersten schritt in die "geschützte" lehrwerkstatt. hier können wir uns an unseren beruf herantasten, ihn erstmal kennen lernen und grundkenntnisse lernen. nach ein paar wochen/monaten kommen wir dann in verschiedene abteilungen im betrieb und erleben wie es ist im betrieb zu arbeiten.
ein großes plus kann ich auch für verschiedene bezahlte kurse vergeben. wir haben die möglichkeit bzw die verpflichtung an kursen wie zb. in englisch oder soft skills teilzunehmen. ich finde es wirklich gut was einem lehrling zur weiterbildung angeboten wird.
ich selbst war in einer sehr guten schule und habe diese aber durch die falsche schwerpunktwahl (auch seitens druck meiner eltern) aus eigener entscheidung abgebrochen. das ich dann zu magna steyr gegangen bin, war einer der besten entscheidungen die ich bisher getroffen habe. und dadruch,dass ich die matura problemlos nebnbei machen kann, bereue ich den abbruch auch in keinster weiße.
auch wenn es möglicherweiße so klingen mag als wär ich dafür bezahlt worden, dass ich nur gutes über mein lehrbetrieb schreibe, muss ich "leider" zugeben, dass mir zum jetzigen standpunkt (bin momentan eher noch in der unteren hälfte meiner ausbildung) nichts negatives einfällt.
ich empfinge meine ausbildung als sehr angenehm und hab einzig nur den vorschlag so weiter zu machen.
ja es gibt noch sehr viel andere lehrlinge. das gefällt mir persönlich auch viel besser als in einem kleineren betrieb wo man oft der einzige lehrling ist.
ich hatte bis jetz auch nie das gefühl von einem kollegen oder einer kollegin nicht erst genommen zu werden.
es gibt auch gemeinsame aktivitäten für mitarbeiterInnen, wo man sich freiwillig anmelden kann. ich finde es auch toll, dass es hin und wieder auch mal aktivitäten gibt die nur für lehrlinge sind.
meiner meinung nach sind die karrierechancen als lehrling wirklich gut. ich habe gehört, dass es nur unter extremen fällen nicht dazu kommt, dass die firma lehrlinge nicht behält. wenn die möglichkeit besteht, kann der lehrling auch selbst wählen in welche abteilung er oder sie kommen möchte.
weiters glaube ich, dass man, wenn man angaschiert ist, auch gute aufstiegsschancen hat.
über die arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden. ich könnte mir keine besseren vorstellen.
ich arbeite als lehrling (unter 18, ansonsten muss man unter umständen auch schichtarbeiten) von Mo bis FR von 6:00 bis 14:30 und kann dadurch auch nach meinem arbeitstag meine freizeit noch voll und ganz ausnutzen.
nein, überstunden fallen nie an.
ich bekommen ganz normal laut KV bezahlt und finde nicht, dass ich wenig verdiene. also ja, ich finde die entlohnung als fair. natürlich bekomme ich auch weihnachts- bzw urlaubsgeld und ab und zu bekommen wir auch zusätzlich noch "geschenke".
mein lehrberechtigter hat für mich immer ein offenes ohr, auch wenn ich persönlich mit meinem vorgesetzen eher ungern über private probleme spreche.
soweit ich das beurteilen kann, halte ich meinen lehrberechtigten fachlich für sehr kompetent.
ich finde es gut, dass mein lehrberechtigter uns lehrlingen auch ein wenig eigenverantwortung überlässt.
wir haben die möglichkeit uns lösungen selbst zu erarbeiten und auch mal fehler zu machen, woraus man wiederum auch lernen kann.
auserdem finde ich es toll, dass mir, wenn ich danach frage, alles ausfühlrich erklärt wird.
über andere berufsspaten bzw lehrberechtigte bekommt man nur durch andere lehrlinge erzählt und da kann es vorkommen, dass sich die meinungen spalten. da ich mit anderen lehrberechtigten (bisher) nichts zu tun hatte, kann ich darüber auch keine meinung schreiben.
der spaßfaktor ist meiner meinung nach in der lehrwerkstätte sehr hoch weil mehre lehrlinge unterschiedlicher berufsspaten aufeinander treffen. wir verstehen uns allgemein alle wunderbar und uns is es, unter einhaltung mancher regeln, auch mal erlaubt spaß zu haben.
mir persönlich macht die ausbildung sehr spaß und ich gehe (meistens ;D) gerne zur arbeit.
ich bin der meinung, dass jeder und jede, je nachdem wie weit das können schon reicht, dem entsprechende aufgaben und tätigkeiten bekommt. oftmals können diese auch mal anspruchsvoll und knifflicher sein, was ich persönlich sehr gut finde.
abwechslung ist für mich kein thema. wir haben laufend aufträge die sich oft sehr unterscheiden und woran man sehr viel "improvisieren" lernt. es kann durchaus vorkommen, dass wünsche von den auftragspersonen nicht so einfach realisierbar sind und man lernt auf anderen wegen auf eine lösung zu kommen.
in laufe unsrer lehrzeit haben wir auch die möglichkeit verschiede abteilungen kennenzulernen in denen wir nach der lehrzeit eventuell auch arbeiten können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns über dein positives Feedback und wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, es abzugeben.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Spaß bei uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Das Magna-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und möchten uns bei dir für die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Viele Grüße,
Dein Magna Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden.
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Dein Magna Team.