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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztSehr interessante Projekte.
Das offene und ehrliche Klima. Es steht jedem offen sich einzubringen und an Verbesserungen aktiv zu arbeiten. Ein motivierter Mitarbeiter findet hier mit Sicherheit eine coole Arbeitsumgebung mit viel Freiraum.
Man ist hier wirklich in einem tollen Team das einen zu 100% unterstützt
familiäres arbeitsklima, schönes, helles Büro mit Garten und Pool :)
das sie allen Mitarbeitern eine Chance geben sich zu entwickeln und sich in Abläufe einzubringen
Manche Büroräume nicht adäquat betreffend Helligkeit, Klima oder Lautstärke.
Viel heiße Luft
Leider gibt es keine Lokale rundherum für ein schnelles Bier oder einen Nachmittagskaffee - daher muss man sich für externe Mittagspausen mehr Zeit nehmen
das in der Ausschreibung stand es gibt einen Firmenwagen was letztendlich nicht der Fall ist und sich Mitarbeiter einen privaten Wagen kaufen müssen
nicht viel, wenn überhaupt dann ist es der Leistungsdruck den man aber gerne hat da man gerne der Firma was zurückgeben will
Rascher Firmen PKW´s besorgen
Einfach so bleiben wäre das beste...
pool ist zu warm = zu viel serverlast :P
Der am besten bewertete Faktor von Magora Group ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
grundsätzlich ja, dennoch eher Männer-dominiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Hierarchien sind sehr flach, d.h. es gibt nicht viele Führungskräfte aber bei uns bekommt man schon als "gewöhnlicher" Mitarbeiter so viele Kompetenzen und Verantwortlichkeiten übertragen, von denen wahrscheinlich sogar viele Führungskräfte nur träumen. Beim Thema Weiterbildung gefallen mir persönlich besonders die internen Coachings zum Thema Persönlichkeitsentwicklung - hier konnte ich schon sehr viel davon profitieren.
Weiterbildungen werden angeboten, wer diese nicht annimmt ist selbst dran schuld. Auch für die Karriere innerhalb des Unternehmens wird einiges getan und wer sich vor Verantwortung nicht drückt, der schafft es auch zu was.
aufgrund der Größe eher weniger Karrierechancen, Fachexperten-Positionen aber möglich
wer anpackt bringts schnell zu was.
