Wirkt sehr familiär
Verbesserungsvorschläge
Der Standort in Siegendorf hat ~25 Mitarbeiter, davon sind nur sehr wenige Frauen, wie in der technischen Entwicklung leider üblich. Dafür kann die Firma nichts.
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam nach wenigen Werktagen. Zuerst kam ein Gespräch mit dem, ich glaub, Standortleiter und dem Abteilungsleiter. Es wurde allgemein gefragt, wie mich mein Werdegang zur Firma/Bewerbung führte und etwas auf den Lebenslauf eingegangen.
Anschließend wechselten wir das Gebäude (Es werden 2 Dachgeschosse gemietet, es wird nach einem größeren Objekt gesucht, wo alle Mitarbeiter Platz haben), ich konnte mir den Arbeitsplatz ansehen und mich bei den Mitarbeitern über die genauen Aufgaben informieren.
Danach hatte ich ~20min Zeit für einen Fragebogen:
- Zusammenbau einer Schachtel
- Verbinde 9 Punkte mit 4 Strichen
- Stärken/Schwächen
- was war deine kreativste Arbeit aus deiner Ausbildung/letzten Arbeitsstelle
- Skizziere eine Verpackung für eines von 2 vorgelegten Produkten (Becher bzw. Spielzeug)
Danach wurden die Antworten besprochen. Es ging beim kompletten Gespräch ausschließlich um die technische Seite des Jobs. (kein Gehalt, Benefits, Arbeitszeit usw.)
Es wirkte alles sehr familiär und sie suchen auch nur langfristig Mitarbeiter. Leider merkten wir schnell, dass ich für die Position etwas überqualifiziert war um langfristig interessiert zu sein. Es gibt auch keine echten Aufstiegsmöglichkeiten, außer größere Projekte zu übernehmen. Ich denke für einen HTLer wäre es sicher eine interessante Firma und ganz gut bezahlte Stelle gewesen.
Die Antwort/Absage kam einen Werktag später als versprochen per Email. Bei Interesse hätte es eine Einladung zu einem 2. Gespräch gegeben.