mangelhafte Verantwortungszuordnung und Umsetzung von Prozessen & starkes Silodenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Bürostruktur VERHINDERT abteilungsübergreifende Kommunikation, die absolut notwendig wäre / Prozessverantwortlichkeit ist tlw. nicht geklärt - Prozesse werden nicht gelebt /
Unternehmenskultur sanktioniert bzw. behindert mittelfristig Leistungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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