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Manner
Bewertung

mangelhafte Verantwortungszuordnung und Umsetzung von Prozessen & starkes Silodenken

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die neue Bürostruktur VERHINDERT abteilungsübergreifende Kommunikation, die absolut notwendig wäre / Prozessverantwortlichkeit ist tlw. nicht geklärt - Prozesse werden nicht gelebt /
Unternehmenskultur sanktioniert bzw. behindert mittelfristig Leistungsbereitschaft


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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