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Manpower 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

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Gewinn mit bitterem Verlust

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Manpower in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super tolle Kollegen, auch abteilungsübergreifend
Guter Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung und Kommunikation von einschneidenden Veränderungen
Führungskräfte die alle anscheinend dasselbe schlechte Training absolviert haben
Mitarbeiter als austauschbar ansehen und das auch so kommunizieren
Keinerlei Versuche tolle Mitarbeiter zu binden
Nicht marktkonformes Gehalt ohne Chance auf Verbesserung
Massive, unfaire Prämienkürzung

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeitervorschläge eingehen, Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen miteinbeziehen, faires Gehalt, Raum für Verbesserungen anbieten, Wertschätzung von Mitarbeitern und diese nicht als austauschbar ansehen, Aufstiegsmöglichkeiten anbieten

Kommunikation

Innerhalb des Teams sowie abteilungsübergreifend top. Alles was Führungskräfte und darüber angeht non-existent

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeiten nicht aussuchen, aber im Großen und Ganzen in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Kein Raum für einen kooperativen Austausch, Ideen werden nicht angenommen, Vorschläge ignoriert, Vorgesetzte treten teils ohnmächtig auf und trauen sich nicht sich gegenüber der GF im Sinne des Teams zu behaupten

Interessante Aufgaben

Am Anfang sehr interessant, nach der üblichen Umstrukturierung nach 2-3 Jahren langweilig und ohne jegliche Verantwortung

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (Ex)Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback zu Deinen Eindrücken Deines Dienstverhältnisses bei Manpower. Offenes Feedback ist uns wichtig! Nur durch offene und direkte Kommunikation kann Veränderung entstehen.

Zu Deinen Kommentaren auf kununu: Um koordiniert und gemeinschaftlich unsere Unternehmensziele zu erreichen, können wir nicht die Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigen. Dies bedeutet keinesfalls, dass Umsetzungsvorschläge nicht aufgegriffen werden. Ganz im Gegenteil! Besonders in den letzten Jahren konnten wir zahlreiche Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren und automatisieren, da sich viele Mitarbeiter persönlich dafür eingesetzt und engagiert haben. Potenzial nach oben gibt es natürlich nach wie vor.

Durch persönliches Engagement und offene Meinungsäußerung kann Abwechslung in Arbeitsabläufen entstehen und Arbeit wird nicht so schnell zur Routine. So konnten bereits einige Kollegen die Karriereleiter intern hinaufklettern und haben dadurch zum Teil gänzlich neue Aufgaben als bei Einstieg im Unternehmen übernommen.

Was uns sehr freut, ist Dein Feedback zur guten Stimmung innerhalb der Kollegen. Zusammenhalt und gegenseitige Motivation sind ein hoher Antrieb, um gerne zur Arbeit zu gehen und auch herausfordernde und schwierige Tage gut über die Runden zu bringen.

Nochmals danke für Dein Feedback, das wir intern aufgreifen werden.

Dir wünschen wir alles Gute für Deine weitere berufliche Laufbahn!

Dein ManpowerGroup-Team

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