Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mantlik kainz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in fast jedem Unternehmen gibt es noch Potential nach oben, aber es wird darauf geschaut regelmäßig alle zu versammeln und News so wie Pläne zu besprechen, nicht nur zu kommunizieren.
Freie Zeiteinteilung, in direkter Abstimmung mit den Kunden.
Starker Fokus als Empowerment und Lifelong Learning. Geben viel Freiraum sich in seinen Skills zu entfalten und sind offen für Unternehmerische Ideen
Stark Projektabhängig aber generell wird darauf geschaut Aufgaben Anhang von Skills und Interessen der Mitarbeiter zu verteilen
Man bekommt genug Freiraum, um seine Tätigkeiten selbst zu erledigen, kann sich bei Fragen aber immer an alle Kollegen wenden. Kein Mikromanagement!
Angenehmes gut ausgestattetes Büro mit wohlwollenden Kollegen