fair, engagiert und zuverlässig - nicht nur Worte sondern auch Taten
Arbeitsatmosphäre
sehr persönlich - alle "per du" , hilfsbereit,
Kommunikation
einmal im Monat "Abteilungsmeeting"
Kollegenzusammenhalt
Anfragen, Anforderungen etc. werden so gut und schnell wie möglich ohne Gegenwehr erledigt, Ableitungen arbeiten untereinander gut zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit-System, Überstunden werden ausbezahlt oder konsumiert, Urlaube können frei gewählt werden - einer aus der Abteilung muss da sein, kurzfristige "Urlaube" möglich
Vorgesetztenverhalten
sehr persönlich, Hierarchie ist nicht spürbar, Ziele werden realistisch und gemeinsam gestaltet, persönliche Meinung zähle, kein "mein Wort ist Gesetz",
Interessante Aufgaben
Arbeit wird gerecht aufgeteilt, Themen dürfen selbst ausgewählt werden, eigenständiges Arbeiten wird gerne wahr genommen
Gleichberechtigung
ja haben Sie - wir haben eine Geschäftsführerin, Verkaufsleiterin,
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersgruppen werden eingestellt, meine Kollegin wurde mit 50+ eingestellt, Markas hat einige MA welche seit mehr als 15 Jahren dabei sind
Arbeitsbedingungen
da passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Markas ist EMAS zertifiziert und lebt dieses Zertifikat auch aus, Lieferantenbeziehungen bereits über mehrere Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich nur von mir sprechen: mein Gehalt passt für mein Arbeitspensum,
wir zahlen für ein Reinigungsunternehmen den klassischen Kollektivlohn, Gelder werden immer pünktlich überwiesen,
Image
Ich würde meine Firma jeden weiterempfehlen. Das Image einer Reinigungsfirma ist nicht eines der beliebtesten. Ich hätte mir früher nicht erwartet in einer anzufangen, jetzt sehe ich das ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sehr gut gefördert z.B. gratis Deutschkurse, Weiterbildungen (Meisterprüfungen) werden übernommen, Auslandssemester für Lehrlinge,