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Markas 
GmbH
Bewertung

St. Pölten und weitere

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Organisation sehr schlecht!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Markas in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Feedback von der Zentrale. Positiv so wie negativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte die Organisation im Büro überdenken da hier sehr vieles aus dem ruder läuft.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierungen bezüglich des Peronals.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial sehr schlecht.

Kommunikation

Kaum möglich mit den Mitarbeitern. Da die fehlende Organisation genau so gwünscht wird (nicht von der Zentrale, sondern von den Mitarbeitern im Büro)

Kollegenzusammenhalt

Lässt sehr zu wünschen übrig! Tratsch und Klatsch ist hier wichtiger.

Work-Life-Balance

Wenn man es schafft den Stress in der Arbeit zu lassen sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Alle in der Zentrale sehr nett und hilfsbereit! Auch sehr verständnisvoll!

Interessante Aufgaben

Sehr umfan- und abwechslungs- reich.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerlinde TröstlTeamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Kununu-User/in,

Vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem ich gerne Stellung beziehen möchte: Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Markas nicht positiver erleben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem fairen und vor allem vertrauensvollen Miteinander und unsere Führungskräfte versuchen daher stets offen und aktiv Unstimmigkeiten anzusprechen und Lösungen dafür zu finden.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnenn außerdem zahlreiche Feedbackmöglichkeiten und stets ein offenes Ohr an – sei es durch den Vorgesetzten oder auch durch mich als Personalleitung. Ihren Angaben zufolge sind Sie nach wie vor in einem aktiven Arbeitsverhältnis bei Markas. Ich lade Sie hiermit gerne ein, mit mir Ihre Anliegen direkt in einem persönlichen Austausch zu besprechen. Ich bin sicher, dass ein direktes Gespräch zielführender und klärender für alle beteiligten Kolleg/Innen ist.

Mit freundlichen Grüßen,
Peter Gasser

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