5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kundenfreundlicher geht's nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kundenfreundlicher Mannschaft
Familie arbeitet mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation tut not
Verbesserungsvorschläge
Events und MitarbeiterInneninfo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie der Herr, so sein Gscherr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kollegen, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil aus dem 19. Jahrhundert (selbst da schon veraltet), Furcht vor ?? (ja was denn eigentlich)
Verbesserungsvorschläge
sinnlos, da jahrelang probiert, aber nichts bewegt. Wenn dann doch mal was gemacht wird, war es die geniale Idee der Geschäftsleitung
Image
abhängig ob Branchenextern ( sehr gut) bis branchenintern (extrem schlecht)
Karriere/Weiterbildung
keine negative Anmerkung, denn es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
gute (bis ssehr gute) Bezahlung (bei älteren Verträgen) = Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
gäbe es 10 Punkte, müsste man hier 10 Punkte vergeben. Best ever.
Umgang mit älteren Kollegen
von Abneigung (weil die "Alten" alle soviel verdienen) bis hin zu Mobbing, bemittleidenswert
Vorgesetztenverhalten
zu 95 % unter jeder Kritik ..entweder noch nie etwas von moderner Führung gehört, oder schlimmer: gehört, aber nicht verstanden
Kommunikation
nur ja keine Infos an die Mitarbeiter ... leichte Paranoika
Gleichberechtigung
als Frau sollte man sich eine Anstellung 2 x überlegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen-Haustiere, viele Lehrlinge, Kollegen sind umgänglich, pünktliche Überweisung von Gehalt, eigener Charme, immer Blick nach Vorne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter werden ungerecht behandelt, manche total überbewertet, andere entmündigt. Ideen die man selbst hatte, werden Jahre später von anderer Stelle wiedereingebracht und als neue Idee verkauft. Management und Firmenführung sind etwas zu verspielt und brauchen viel Aufmerksamkeit, wodurch produktive Arbeitszeit geopfert werden muss - selbe Arbeit muss in weniger Zeit erledigt werden. Manche Mitarbeiter erhalten durch langjähriges "Ausharren" nicht durch Leistung eine bessere Behandlung oder denken, sie seien eine Ebene höher als sie tatsächlich sind. Wichtige Personen sind oft tagelang nicht erreichbar oder reagieren nicht auf Mails. Manche Familien-Banden die nur laut sind aber sonst unproduktiv legen mehr Wert auf Status und Optik als auf Arbeit. Jeder Mitarbeiter muss damit rechnen, seine Arbeit - egal wie kritisch oder dringend diese gerade ist - jederzeit unterbrechen zu müssen um Kaffee und Kuchen holen zu müssen oder jemanden, der nichts mit der eigenen Abteilung zu tun hat, bewirten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Lange aufgeschobene Arbeiten endlich abschließen. Öfter auf die Mitarbeiter hören und ihnen etwas zutrauen. Mehr Mitspracherechte für Mitarbeiter, Arbeitsaufteilungen und Zuständigkeiten neu verteilen und klarer definieren. Mitarbeiter die Probleme mit zeitgemäßen Umgangsformen haben zurechtweisen. Dach endlich abdichten lassen, Heizung reparieren lassen, Werke zusammenlegen bzw. Abteilungen zusammenführen, es muss nicht alles doppelt vorhanden sein - zb. 2 Empfänge etc. Mitarbeiterparkplätze auf Firmengelände anlegen statt in Seitengasse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marzek Etiketten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marzek Etiketten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.