10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Konkretes
Verbesserungsvorschläge
flache Unternehmensstruktur, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstätte ist im Gebäude der Universität, was teilweise zu kleinen Problemen führt (zB wenn Toiletten verstopft sind)
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund von Covid gab es viel weniger Informationen über die Firma (Mitarbeiterfrühstücke sind ausgefallen) und es gab auch weniger Mails (bei uns Infis genannt), das könnte wieder verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja - im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie/ selbstständiges Arbeiten/ zum Großteil nette Kollegen, mit denen man viel reden und Spaß haben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Achtung auf Umwelt/ Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten beschränkt – oftmals nur technischen Charakter/ zu wenig Kommunikation/ nicht ausreichender Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat ein breites Feld an interessanten und internationalen Projekten. Viele der Kollegen gehen mit großem Engagement an die Arbeit heran und lassen sich nicht leicht unterkriegen. Auch wenn man im administrativen Bereich tätig ist, hat man die Möglichkeit Projekte zu unterstützen. Weiters macht es einem immer wieder Spaß den Kollegen dabei zuzuhören, egal ob es ein Hoch oder ein Tief bei der Arbeit gibt.
Image
Das Unternehmen ist zwar in Leoben bekannt, aber in anderen Gebieten kennt man es eher nicht, der Grund dafür könnte sein, dass das Unternehmen noch in einer Art Reifungsprozess ist. In Leoben ist das Unternehmen von zwei Seiten bekannt. Der erste größere Teil ist sehr positiv, da stark daran gearbeitet wird, die internationalen und nationalen Projekte voranzutreiben. In diesem Teil trägt auch der Großteil der Mitarbeiter bei, denn diese strahlen Freundlichkeit aus und sie sind auch immer für einen Spaß zu haben. Der zweite kleinere Teil ist leider negativ befangen, dies ist auf die Administration zurück zu führen, da von dieser Seite eine schroffe und oftmals unfreundliche Art ausgestrahlt wird. Aus diesem Grund gehen viele Mitarbeiter nicht gerne zu dieser Abteilung und wenn sie doch müssen, nehmen sie manchmal eine Schokolade oder etweiliges mit.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet unter anderm Eltern die Möglichkeit Teilzeit beschäftigt zu werden, wo die Arbeitszeiten dementsprechend flexibel sind. Abgesehen davon gibt es Mitarbeiter, welche sich die „Freie Zeit“ die sie haben möchten auch nehmen, indem sie einfach sagen, dass sie krank sind und somit nicht zur Arbeit kommen können. Dies ist auf den eigentlich positiven Aspekt der Krankenbestätigung ab den dritten Tag zurückzuführen. Es wird oftmals ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen sehr stark mit der Universität in Leoben zusammenarbeitet, gibt es viele Mitarbeiter, welche gerade ein Praktikum als studentischer Mitarbeiter, eine Master- oder eine Doktorarbeit machen. Hierzu gibt es die verschiedensten Möglichkeiten einen Karriereweg nach oben zu machen. Wenn man dies nicht hat, ist eine Karriere oder eine Weiterbildung in diesem Unternehmen eher nicht zu erwarten. Es werden zwar immer wieder Weiterbildungen vorgenommen, allerdings nur bei ausgewählten Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ins Berufsleben ist das Gehalt in Ordnung. Die Gehälter liegen unter denen, die in der Industrie ausgezahlt werden. Man muss dennoch dazusagen, dass manche Mitarbeiter mit wenig bis gar keiner Berufserfahrung circa gleich viel verdienen wie Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird meines Erachtens nicht genug geschaut, da zum Beispiel extrem viel Papier ausgedruckt wird, welches oftmals überflüssig ist. Leider hört man hierzu öfters, dass es egal ist, wie viel Papier man verschwendet.
Das Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Das Unternehmen bietet einen Betriebsausflug, mehrere Mitarbeiterfrühstücke und ein paar weitere Aktivitäten an. Bei alle diesen Unternehmungen wird darauf geachtet, dass jeder mit jedem reden bzw. sich anfreunden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist zum Großteil mit „Gut“ bis „Sehr Gut“ zu beurteilen. Wobei dies nicht bei allen Kollegen der Fall ist, manche lassen ihre Gefühle (z.B.: wenn sie gestresst sind) an den anderen Kollegen aus bzw. behandeln diese nicht angenehm, wie einen „Idioten für alles“. Dennoch gibt es einige Mitarbeiter die Tätigkeiten von einem „Idioten für alles“ sehr schätzen und sich dementsprechend bedanken bzw. revangieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem die älten Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätz und bewundert.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma bietet unter anderm Eltern die Möglichkeit Teilzeit beschäftigt zu werden, wo die Arbeitszeiten dementsprechend flexibel sind. Abgesehen davon gibt es Mitarbeiter, welche sich die „Freie Zeit“ die sie haben möchten auch nehmen, indem sie einfach sagen, dass sie krank sind und somit nicht zur Arbeit kommen können. Dies ist auf den eigentlich positiven Aspekt der Krankenbestätigung ab den dritten Tag zurückzuführen. Es wird oftmals ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen leider zu wünschen übrig. Es sind fast ausschließlich Büros vorhanden, welche für die Anzahl der arbeitenden Personen einfach zu wenig Platz anbieten. Weiters gibt es nur in einem Büro eine Klimaanlage, was für die anderen Büros bedeutet, dass sie hitzeleiden müssen. Im Winter spielt sich dies an manchen Arbeitsplätzen andersherum ab, es zieht bei den Fenstern oder die Heizung wird zu hoch eingestellt, sodass der Mitarbeiter daneben erneut hitzeleiden muss.
Kommunikation
Innerhalb von einem Projektteam ist die Geheimhaltung eigentlich sehr groß geschrieben, leider führt dies oftmals zu Verlangsamungen. Hierzu werden Ausnahmen getätigt, um zum Beispiel neue Sichtweisen zu entdecken. In den meisten Bereichen herscht ein angenehmes Kommunikationsverhältnis, allerdings gibt es auch hier einen etwas gegenteiligen Bereich: hier ist die Kommunikation auf das wenigste beschrenkt.
Gleichberechtigung
Für die Brance ist die Frauenquote sehr hoch. Die Anzahl der Frauen ist im gesamten Unternehmen aufgeteilt, angefangen von den Praktikanten bis hin zu den Führungskräften. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, dies beinhaltet auch, dass alle gleich miteinander umgehen, auch hier bestätigen einzelne Ausnahmen die Regel.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen Projekte auf internationaler Basis hat, ist ein extrem breites und spannendes Aufgabengebiet vorhanden (wird laufend größer). Zu den spannenden Themen kommen leider auch Tätigkeiten hinzu, welche man oftmals vergessen bzw. hinten angestellt werden, aber trotzdem gemacht werden müssen.
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Zunehmend spannende Projekte: von Materialphysik Grundlagen über Simulation und Charakterisierung bis hin zur Anwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein ausgesprochen spannendes Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für junge Forscher gibt.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend hoch innovative Projekte mit internationalen Marktführern aus Österreich, aber auch internationalen Kooperationen. Dieses Bewusstsein "dabei zu sein" lässt sich verstärkt bei Kollegen beobachten, welche mit großer Begeisterung an ihren Themen forschen.
Image
Reputation und Bekanntheit braucht Zeit. Das Unternehmen befindet sich in einem Reifungsprozess von einer Art verlängerter Messbank und Entwicklungsbüro der Industrie hin zu einem international sichtbaren Player in seinen Forschungsfeldern. Hier ist in den letzten paar Jahren eine stark beschleunigte Dynamik zu erkennen.
Work-Life-Balance
Flexibel: Kann sehr gut nach eigener Lebenssituation und persönlichem Ehrgeiz angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Bietet im Vergleich zur Uni ungleich bessere Möglichkeiten Karrierepfade zu zeichnen: von studentischer Mitarbeiter, Masterarbeit, Doktorarbeit bis hin zur unbefristeten Stelle als Postdoc und der Unterstützung einer Habilitation an einer Uni kann den jungen Talenten alles geboten werden. Nach oben hin ist, wegen der Unternehmensstruktur\größe, der Karriereweg für die allermeisten jedoch auf einem Posdoc / Senior Researcher / Projektleiter Level (maximal Gruppenleiter) gedeckelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzfähige Einstiegsgehälter (teilweise über Uni und Industrieniveau für junge talentierte Postdocs), Aufgrund der Unternehmensgröße und Möglichkeiten im Vergleich zur Industrie aber limitierte Gehaltssteigerungen. Ausnahmen bestätigen die Regel (durchaus leistungsorientiert)
Umgang mit älteren Kollegen
Neben den älteren Kollegen die aufgrund ihrer Erfahrung natürlicherweise als Führungskräfte dienen, gibt es auch erfahrene Fachexperten welche in dem sehr wissensintensiven Umfeld sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fällt natürlich von Fall zu Fall unterschiedlich aus (durchaus mit Sonnen- aber auch Schattenseiten). Positive Beispiele im Alltagsgeschäft aber vor allem auch zum Teil über Jahre aufgebautes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern führen aber zu einer positiven Bilanz.
Kommunikation
Geheimhaltung ist ein wichtiges und sensibles Thema, bremst leider aber auch etwas die Kommunikation. Innerhalb von Projekten und auf methodisch/organisatorischer Ebene ist die Kommunikation jedoch in der Regel sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist für das Tätigkeitsfeld sehr hoch, was allgemein als bereichernd empfunden wird. Es gibt auch einige erfolgreiche Frauen in Führungspositionen, welche als Vorbilder für die jungen Talente dienen können. Auf individuelle Bedürfnisse (Karenz, Teilzeit) wird sehr gut eingegangen und auch ein guter Wiedereinstieg in das Unternehmen wird gewünscht und gefördert.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist als das größte Pro dieses Arbeitgebers zu nennen. Zunehmend hoch innovative Projekte mit internationalen Marktführern aus Österreich, aber auch internationalen Kooperationen führen zu extrem spannenden Forschungsaufgaben. Hier bewegt man sich vor Allem als Schnittstelle zwischen der internationalen Grundlagenforschung in der Materialphysik und den zukünftigen Produktinnovationen heimischer Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Kompetent, zuverlässig und zukunftsorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den Umgang mit MitarbeiternInnen und unter den KollegInnen die Internationalität, am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
weiter so..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf hohem Niveau und lobenswert!
Image
Eine namhafte und international gerichtete Forschungseinrichtung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Arbeitszeit und Urlaub können flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
TOP! Weiterbildungen sind erwünscht und werden dementsprechend gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt sowie freundschaftliches und freundliches Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede auf Grund des Alters oder sonstiger Eigenschaften.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend sowohl fachlich als auch menschlich. Auf Kommunikation und Feedback wird sehr viel Wert gelegt. Kontaktfreudig, immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, ausgezeichnete Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl mit der Geschäftsführung als auch unter den Kollegen/innen hervorragend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist TOP. Keinerlei Unterschiede weder im Bezug auf das Geschlecht noch auf die Herkunft. Es arbeiten Menschen aus verschiedensten Ländern und Kulturen. Beispielhaft!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend. Eine sehr gute Kombination.
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber, gutes Klima - für mich top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchien
-selbständiges Arbeiten
-Möglichkeit sich einzubringen
-Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende Sozialleistungen bzw. Sozialräumlichkeiten
Image
Die meisten Kollegen sind sehr positiv der Firma gegenüber gestimmt. Ein großer Teil der Kollegen ist schon lange am MCL und arbeitet gerne für diesen Dienstgeber.
Work-Life-Balance
Aufgrund eines Gleitzeitmodells ist die Arbeitszeitgestaltung gut mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Sehr positiv ist anzumerken, dass einem die Firma bzw. der direkte Vorgesetzte eine Anpassung der wöchentlichen Normalarbeitszeit aufgrund von privaten Erfordernissen ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Technisches Personal hat in der Firma durchaus de Möglichkeit sich je nach Engagement nach oben zu arbeiten.
Akademisches Personal stößt sicher eher an Karrieregrenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind geringer als in der Industrie.
Sozialleistungen sind kaum nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im letzten Jahr wurden 2 Kollegen 45+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Klima zwischen Kollegen ist überaus gut.
Arbeitsbedingungen
Im Laborbereich fehlt es an personalisierten Arbeitsplätzen. Die Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Hierarchie im Unternehmen ist sehr flach und die Wege zu den direkten Vorgesetzten sind kurz.
Unternehmensweit ist die Kommunikation aufgrund dreier Standorte schwierig.
Am Zentralstandort fehlt ein entsprechend großer Sozialraum der es ermöglicht gemeinsame Mittagspausen zu machen und somit kommt es zu keinem Austausch zwischen den einzelnen Laboren untereinander und mit den Projektleitern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensausrichtung ergibt sich ein vielseitiges Angebot an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Negative Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Senior-Experten sollen ihre, in vielen Jahren erworbenen, Kenntnisse und Fähigkeiten unentgeltlich publik machen und an Studenten und Berufseinsteiger weitergeben, ohne dafür irgendeinen karrieremäßigen Vorteil, geschweige Gehaltserhöhung, zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Nein: Es gibt Kollegen, die sich ungestraft Autorität anmaßen, die ihnen nicht zusteht. Lob durch Vorgesetzte: Grundsätzlich keines.
Image
Der Ruf ist gemischt, viele Leute, auch in der Führungsebene, scheiden freiwillig aus. Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Ich bin NICHT stolz darauf, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter, die laut Organigramm nicht weisungsberechtigt sind oder höher in der Hierarchie stehen, versuchen ihre persönlichen Wünsche hinsichtlich der Arbeitszeiten, z.B. Freitag nachmittag, durch psychologischen Druck durchzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektiven. Karrieremäßige Sackgasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eines Senior-Experten mit 15 Jahren internationaler Berufserfahrung liegt um 400 EU brutto pro Monat über jenem eines Berufseinsteigers, der unter Umständen überhaupt keine Berufserfahrung zu haben braucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt & Soziales sind keine Themen.
Kollegenzusammenhalt
OK, solange der Kollege auf der gleichen Ebene steht. In dem Gedankengebäude dieser Institution und ihres akademischen Umfeldes gilt jemand, der habilitiert ist, als der bessere Wissenschaftler.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder Förderung noch Wertschätzung älterer Mitarbeiter. Gleichzeitig wird mit diversen Druckmitteln versucht, die Expertise älterer Mitarbeiter, im Originalton, "abzusaugen", d.h., kostenfrei allen anderen, meist jüngeren, Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Der ältere Mitarbeiter hat natürlich karrieremäßig oder gehaltsmäßig nichts davon.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen oder Beschwerden werden abgewimmelt oder ignoriert. Entscheidungen werden immer über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg vollzogen; Sachargumente werden reflexartig und vollständig abgewehrt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer. In der kalten Jahreszeit z.T. ungeheizte Büros.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten: schwach bis nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint OK. Ob Wiedereinsteiger benachteiligt sind, läßt sich mangels konkreter Fälle nicht sagen.
Interessante Aufgaben
OK. Der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist minimal.
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Das Forschungszentrum - Am Puls der Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gemeinschaftsgefühl, Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung haben meist technischen Charakter
wenig Fokus auf Ausbildung der "soft-skills"
Image
Ich bin der Meinung, dass die meisten unserer Staff-Mitarbeiter positiv über unsere Firma denken und reden. Wir sind stolz in unserem Unternehmen beschäftigt zu sein. Ich persönlich würde kein schlechtes Wort verlieren.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Kolleginnen, die aufgrund der Familie in Elternteilzeit oder Teilzeit beschäftigt sind. Die Firma steht diesem Thema positiv gegenüber. In diesem Rahmen sind auch die Arbeitszeiten sehr flexibel. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Zusammenfassend sind die Arbeitszeiten als sehr flexibel zu bezeichnen, als Arbeitsnehmer vergütet man dies allerdings im Gegenzug schon mit Erreichbarkeit per Mail oder Diensthandy (was allerdings nicht erwartet wird, und auch keine Konsequenzen hat).
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind wenige vorhanden (flache Strukturen, Forscher müssen zu einem großen Maß Idealisten sein). Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich - aufgrund des Aufgabengebietes (Forschung) wird allerdings sehr viel Selbsterarbeitung erwartet. Auf die Persönlichkeitsentwicklung (z.B. Mitarbeiterführung, Selbstorganisation, quasi die "soft-skills") wird wenig Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen meist unter den in der Industrie gezahlten Gehältern. Ein gewisses Maß an Idealismus muss man in der Forschung eben mitbringen. Allerdings sind Gehaltsanpassungen je nach Aufgabengebiet durchaus möglich. Sozialleistungen gibt es leider wenige bis keine. Ein Modell zur Kinderbetreuung wäre toll gewesen (immerhin werden in der Kollegschaft ca. 10 Kinder/Jahr geboren)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es keine Anstrengungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in der Kollegenschaft ist als äußert gut zu beurteilen. Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Sehr positiv zu erwähnen ist, dass es keine Ellbogenrempeleien gibt. Die hierarchischen Strukturen sind gering, es besteht grundsätzlich für jeden motivierten Mitarbeiter die Möglichkeit sich langfristig zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst in jüngerer Vergangenheit zwei KollegInnen mit +45 angestellt. Wir sind hochauf zufrieden. Die KollegInnen haben sich erstklassig eingeordnet und wurden glaube ich auch sehr offen aufgenommen. Jederzeit wieder!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzsitzuation sehr gut (meist 2-6 Personen in ausreichend großen Büros). Erstklassige, topmoderne Laborausstattung (Anlagen & Methoden). Einziger Nachteil sind die spärlich bemessenen Sozialräumlichkeiten.
Kommunikation
Da die Firma inzwischen auf 3 Standorte verteilt ist, ist oftmals die Kommunikation erschwert, es werden dzt. Anstrengungen unternommen um die Kommunikationslinien weiter zu öffnen (z.B. Mitarbeiterfrühstück organisiert von der GF 3x im Jahr). Die Informationen über Ergebnisse und Erfolge sind dennoch eher rar.
Gleichberechtigung
Unser technischer Geschäftsführer ist männlich, die Position des kaufmännischen Geschäftsführers hat eine Frau inne.
Frauen werden für die selben Positionen eingesetzt wie Männer. Im mittleren MM sind allerdings nahezu nur Männer zu finden. Die Tatsache, dass Frauen im selben Alter meistens für ein paar Jahre aufgrund der Familienplanung aussetzen, wirft sie schon ein wenig zurück. Die Möglichkeiten für WiedereinsteigerInnen sind flexibel. Aufstiegschancen gibt es allerdings eher bei Vollbeschäftigten.
Interessante Aufgaben
Als Forschungszentrum bewegt man sich am Puls der Technik. Die Aufgabengebiete sind vielseitig. Es gibt eine enge Zusammenarbeit mit der Industrie als auch mit anderen Forschungsinstitutionen. Jeder motivierte Mitarbeiter hat die Möglichkeit auch eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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eine gute Firma...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit, nette Kollegen und gute Work/Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Materials Center Leoben Forschung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Materials Center Leoben Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Materials Center Leoben Forschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.