Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Projekte und spannende Wettbewerbe, coole Atmosphäre und KollegInnen
Das angenehme und professionelle arbeitsklima
Gute öffentliche Anbindung.
tolle Projekte
Tolles Klima im Büro, immer ein Ohr offen
Kein einziger Benefit aus der Liste wird Mitarbeitern in dem Unternehmen angeboten.
Kein Feedback! Wie soll jemand wissen, wie seine Leistungen ankommen, wenn er keine Rückmeldungen erhält? Die Chefs interessieren sich für die Projekte nicht!
Keine Wertschätzung! Egal ob sie mehrere Projekte parallel machen oder nur ein kleines Projekt, alle sind im Büro gleich. Kein Lob, keine Anerkennung! Mitarbeiter, sowie deren Motivation und gute Leistungen werden als selbstverständlich behandelt.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Fällt mir nichts ein
Kein Home Office, keine Mitarbeiter-Events, keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeit, keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Mitarbeiter gegeneinander ausspielen,
Oft sehr chaotisch
Kein Kaffee, keine Überstundenentlohnung, zu hoher Leistungsdruck, geringe Wertschätzung, Zusammenhalt
Mehr Struktur unter den Chefs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekten Maurer & Partner ZT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine möglichkeit für weitere Ausbildung.
