Hoher Leistungsdruck, viel Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ gute Ausbildung in einem renommierten Unternehmen
+ Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens und Werke
+ zufriedenstellende Lehrlingsentschädigung
+ Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt (Lehrlingsseminare und Workshops)
+ Kantine (für Lehrlinge kostenlos), einige Vergünstigungen (Apotheke, Hotels, ...) , Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hoher Leistungsdruck (sowohl in der Berufsschule, als auch im Unternehmen) - Erfolge in der Schule werden vorausgesetzt, gute Leistung im Unternehmen - Wie gehen jüngere und wenig reifere Lehrlinge mit diesem Druck um?
Verbesserungsvorschläge
mehrere Abteilungswechsel für mehr Abwechslung und Wissen; interessantere Aufgabengebiete für Bürokaufleute
Die Ausbilder
Lehrberechtigte aus anderer Abteilung - daher konnten fachliche Fragen nicht an die Lehrberechtigte gerichtet werden - innerhalb der Abteilung hat es jedoch immer gute und hilfsbereite Anspruchspersonen gegeben
Spaßfaktor
Spaßfaktor aufgrund des guten Zusammenhalts innerhalb der Abteilung und der Lehrlinge
Respekt
respektvoller Umgang innerhalb der Abteilung; man wird manchmal als Lehrling jedoch gleich abgestempelt und hat das Gefühl, als nicht gleichwertige Arbeitskraft gesehen zu werden, obwohl man die gleiche Leistung bringt wie eine vollwertige Arbeitskraft
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von Abteilung und Beziehung zur Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima innerhalb der Abteilung gut; durch das Einwirken der Personalabteilung kann es jedoch auch unangenehm werden
Arbeitszeiten
fixe Arbeitszeiten