Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, warme Mahlzeiten in der Kantine und abwechslungsreiche Projekte.
Kantine, korrekte Arbeit vom Lohnbüro
Teilweise Schichten umendern zu dürfen.
Selbstendige Urlaubsplanung.
zahlt für die Branche gut und pünktlich
Leere Versprechen, ständig ändernde Arbeitsvorgänge.
Schlechtes Betriebsklima, Arbeitskraftmangel
Das Motto sozial ist egal habe ich aufgeschnappt von Vorgesetzten.
Keine Kooperation, es ist ein ständiges Gegeneinander
All In Verträge, man tendiert dadurch, mehr Überstunden zu machen, die nicht abgegolten werden
Zuhören, die Meinung der anderen akzeptieren und Versprechen einhalten. Es gibt nichts Schlimmeres als das Vertrauen der Mitarbeiter zu missbrauchen. Die Möglichkeit auf Home Office tageweise - davon profitiert nicht nur die Umwelt (!!) sondern fördert auch die Motivation der Mitarbeiter.
Besser und faire Ausbildung für Lehrlinge
Kommunikation verbessern, AN loben, weniger Druck und Profitgier
Work-life-balance, Sozialleistungen, Transparenz
Weniger Kontrolle mehr Vertrauen.
Nicht andere Arbeiter zum spionieren und Kollegen verpetzen auffordern.
Der am besten bewertete Faktor von Mayr-Melnhof Packaging Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall.
Es gibt sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte.
Kaum Herausforderungen, viel Drecksarbeit
Top player in der Industrie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayr-Melnhof Packaging Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialverhalten wird vielleicht in den Medien groß thematisiert, hat aber nichts mit der Realität zu tun.
Altleim kommen einfach in den Abfluss
Kein Umweltbewußtsein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer wieder etwas angeboten.
Es werden verschiedenste Kurse angeboten und werden auch großteils während der Arbeitszeit angeboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
sehr große HR Abteilung
