7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Home Office ist für fast alle jedezeit möglich.
Das ignorante und arrogante Vorgesetztenverhalten, das ungerechte Verhalten den einzelnen Mitarbeitern gegenüber und die nicht vorhandene Kommunikation.
Die Vorgesetzten sollten sich wieder mehr auf ihre Mitarbeiter konzentrieren und diese und die von ihnen geleistete Arbeit auch wertschätzen. Man sollte offen und ehrlich kommunizieren und nicht jedes Thema behandeln als wäre es ein großes Geheimnis. Die Firma ist zu schnell gewachsen aber in ihrer Arbeitsweise absolut altmodisch, kann mit der ganzen Situaion nicht umgehen und will sich krampfhaft modernisieren. Sie sollten einen Gang zurückschalten und sich auch mal wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Mitarbeiter sind unzufrieden und werden immer unzufriedener. Die einzelnen Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt, die Arbeitsatmosphäre leidet sehr darunter.
Die Firma legt wert auf Aus- und Weiterbildung, sie wird gefördert.
Für das was man zu leisten hat, ist das bezahlte Gehalt auf jeden Fall zu gering.
Je schlimmer die Situation wird desto mehr halten die KollegInnen zusammen
Es gibt kaum welche
Die Vorgesetzten habe kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Interesse haben sie nur an sich selbst, einzig und allein ihr Image zählt. Die Hierarchie von oben nach unten ist katastrophal. Entscheidungen, die getroffen werden sind oft ohne Sinn und Verstand und absolut nicht nachvollziehbar. Wertschätzung ist ein groß geprädigter Begriff, die Bedeutung dieses Wortes ist den Vorgesetzten jedoch fremd, sie sind unfähig diese den Mitarbeitern (wenn es nicht gerade ihre persönlichen Lieblinge sind) entgegenzubringen.
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Aus allem wird ein großes Geheimnis gemacht, Mitarbeiter werden am Ende vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ist weder in den einzelnen Abteilungen noch unter den Mitarbeitern gegeben.
Fortbildungen werden meist bezahlt, es geht aber fast alles auf Freizeit
Es gibt kaum welche
Während meiner Zeit dort Beginn Umstieg auf papierlose Akte.
Ich war bei internen Schulungen immer dabei und Flexibilität was die Kombination mit Studium betroffen hat.
Kollegen, vor allem jene im Team, stehen immer gerne bei Fragen zur Hilfe.
Obwohl ich nur Praktikantin war, habe ich immer wieder interessante und fordernde Aufgaben zugeteilt bekommen.
Egal Student oder nicht, egal welcher Studienzweig, man wird ab Tag 1. ins Team eingespannt und fühlt sich automatisch ein geschätzter Kollege
Sogar als Praktikant Gleitzeit, die Stunden kann man sich abhängig von der Kernarbeitszeit frei einteilen.
1-Monatiges Praktikum und mir wurden 2 Weiterbildungen angeboten-die Kollegen schwärmen auch von den Möglichkeiten zu Fortbildungen
Anweisungen wurden klar und deutlich weitergegeben und immer auf Augenhöhe kommuniziert
Flexibilität - der Versuch anders als die anderen zu sein ...
... dass es teils nicht so einfach gelingt anders als die anderen zu sein
meist sehr kollegial
es wird einiges dafür getan - muss aber von innen kommen ...
in Spitzenzeiten teils schwierig - aber insgesamt deutlich besser als Big4!
Weiterbildung wird gefördert aber auch gefordert. Teils stehen Weiterbildungswünschen der MA die Arbeitswünsche der GF gegenüber ...
branchenübliches Entgelt ...
es iost ein Dienstleister - Umweltschutz beschränkt sich auf möglichst wenig auszudrucken und das Licht abzudrehen ...
im großen und ganzen sehr o.k. - in Spitzenzeiten wird manchmal Ungeduld spürbar
im Team sehr gut - von oben nach unten teils intransparente Entscheidungen und entsprechende (Nicht)kommunkation
so interessant wie Wirtschaftsprüfung sein kann ...
Förderung der Mitarbeiter, Interessante Aufgaben,
Gehaltsschema (Nichtexistenz)
Bei der Sitzordnung mehr auf die individuellen Eigenheiten und auch auf die Kompetenz der Mitarbeiter achten.
System der gegenseitigen Bewertung und Kritik, nicht nur ein mal jährlich von oben nach unten!
Ausgezeichnet
Jeder kommt und geht im Rahmen der Gleitzeit wann er will. Also frei einteilbar.
Bei Kursen und Lernurlauben werden zwar regelmäßig Bäume aufgestellt aber im Endeffekt wird alle genehmigt. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Möglichkeiten der internen Karriere sind nicht wirklich bekannt.
Könnte besser sein. Sorgt für Unzufriedenheit! Kein einheitliches transparentes Gehaltsschema.
Sozialaktivitäten wirken mehr nach Marketingaktivitäten.
hervorragend. Jedem wird gerne geholfen. Größtes asset.
Sehr korrekt. Manchmal etwas schwer erreichbar.
Klimaanlage und Lärmpegel stellen ein Problem dar.
In alle Richtungen und Dimensionen Verbesserbar.
Großteils interessante und abwechselnde Aufgaben
Wertschätzunug bestimmt die Arbeitsatmosphäre
Tolles Netzwerk, auch lokal bekannte Leute
Überstunden sind nicht erwünscht
Gute Unterstützung vom Unternehmen
Leistungsgerecht
Fokus
Gute Teamgemeinschaft
Meist Partner
Professionalität
Top Büros
Sehr gut
Guter Mix wird bevorzugt
Guter Mix