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Mazars 
Austria
Bewertungen

14 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Keine Empfehlung!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören, mehr kommunizieren, mehr Wertschätzung, soziale Skills entwickeln, neue Mitarbeiter besser einschulen, eine HR, die mitarbeiterorientiert ist!

Vorgesetztenverhalten

oft "von oben herab", null Empathie oder soziale Fähigkeiten, sind ausschließlich sich selbst wichtig, lassen keine Veränderungen/Verbesserungen zu, Meinung der Mitarbeiter ist ihnen nicht wichtig

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden

Gleichberechtigung

gibt definitiv "Lieblinge", die sich alles erlauben können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Persönlich geführte Kanzlei

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, nahbare Partner, Buddy System für neue Kollegen, Yoga-Laufen-Yolleyball-Events, gut ausgestattete Küche mit Kaffee, Obst, Essig und Öl.

Verbesserungsvorschläge

Wissen und Fähigkeiten abseits der eigentlichen Tätigkeit der Mitarbeiter verstärkt nützen, Stehtisch/höhenverstellbare Tische zum Arbeiten, mutiger an Innovation herangehen und akzeptierten, dass nicht alle Versuche klappen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine großartige Kanzlei

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität zwischen den Mitarbeitern, die Aus- und Weiterbildung steht im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Aktuell wüsste ich keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht empfehlenswert

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist für fast alle jedezeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ignorante und arrogante Vorgesetztenverhalten, das ungerechte Verhalten den einzelnen Mitarbeitern gegenüber und die nicht vorhandene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich wieder mehr auf ihre Mitarbeiter konzentrieren und diese und die von ihnen geleistete Arbeit auch wertschätzen. Man sollte offen und ehrlich kommunizieren und nicht jedes Thema behandeln als wäre es ein großes Geheimnis. Die Firma ist zu schnell gewachsen aber in ihrer Arbeitsweise absolut altmodisch, kann mit der ganzen Situaion nicht umgehen und will sich krampfhaft modernisieren. Sie sollten einen Gang zurückschalten und sich auch mal wieder auf das Wesentliche konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind unzufrieden und werden immer unzufriedener. Die einzelnen Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt, die Arbeitsatmosphäre leidet sehr darunter.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma legt wert auf Aus- und Weiterbildung, sie wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man zu leisten hat, ist das bezahlte Gehalt auf jeden Fall zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Je schlimmer die Situation wird desto mehr halten die KollegInnen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten habe kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Interesse haben sie nur an sich selbst, einzig und allein ihr Image zählt. Die Hierarchie von oben nach unten ist katastrophal. Entscheidungen, die getroffen werden sind oft ohne Sinn und Verstand und absolut nicht nachvollziehbar. Wertschätzung ist ein groß geprädigter Begriff, die Bedeutung dieses Wortes ist den Vorgesetzten jedoch fremd, sie sind unfähig diese den Mitarbeitern (wenn es nicht gerade ihre persönlichen Lieblinge sind) entgegenzubringen.

Kommunikation

Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Aus allem wird ein großes Geheimnis gemacht, Mitarbeiter werden am Ende vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Ist weder in den einzelnen Abteilungen noch unter den Mitarbeitern gegeben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Mach

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

schade, dass deine Bewertung nicht positiver ausgefallen ist. Dennoch bedanken wir uns herzlich für dein Feedback und nehmen dieses auch sehr ernst.

Die vergangenen Monate waren stark durch unseren Markenwechsel sowie die Fusion mit einer bestehenden Mazars Kanzlei geprägt. Wir sind uns bewusst, dass diese Ereignisse etwas Unruhe in unsere Arbeitsstrukturen gebracht haben. Wir geben allerdings unser Bestes, rasch in unseren gewohnten Arbeitsalltag zurück zu kehren und gleichzeitig das neue Teamgefüge zu stärken!

Auch dein Feedback betreffend dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir uns zu Herzen: Wir sind bereits jetzt im Austausch mit unseren Partnern und Führungskräften, um auch die Führungskultur innerhalb des Unternehmens an die neue Unternehmensgröße anzupassen. Es tut uns sehr leid, dass dir die Wertschätzung als ein geprädigter Begriff erscheint, der nicht gelebt wird – so soll es nicht sein! Wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen näher erläuterst.

Liebe Grüße
Sarah Mach, Human Resources

Gut durch die Krise gekommen! Alles im grünen Bereich und besser als erwartet

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sich selbstständig und flexibel die Arbeit einteilen kann

Verbesserungsvorschläge

der Blick nach außen glänzt

Gehalt/Sozialleistungen

könnte immer mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mit Potenzial und Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage
Mitarbeiter events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Überbelastung der Mitarbeiter sollte reduziert werden

Work-Life-Balance

Wenn ein Bereich unterbesetzt ist und mit dem Wachstum nicht mithält, schwindet die Balance und wächst die Unzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

sicher Team abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, es gibt nicht so viele

Vorgesetztenverhalten

ziemlich distanziert

Arbeitsbedingungen

Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Einige haben mehr Rechte als die anderen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Super Firma, obwohl es manchmal stressig ist, macht die Arbeit Spaß

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter arbeiten ganz selbständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt sollte höher sein für die Arbeit die man leistet verdient man mehr

Verbesserungsvorschläge

das Gehalt sollte höher sein dann passt es


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich
Arbeitstag zumeist frei regelbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte zeigen wenig Interesse an den Mitarbeitern
Man bekommt wenig Feedback

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation
die betroffenen Mitarbeiter um ihre Meinung fragen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Positive Erfahrung gemacht

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Events um den Kollegenzusammenhalt zu stärken

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte deutlich verbessert werden, teilweise ist es etwas chaotisch, da wäre auch Verbesserungsbedarf


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bedarf nach Verbesserung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre sollte lockerer sein, sehr altmodisch, kaum Mitarbeiterbenefits

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation, offen für Neues und neue Leute, Lockerheit unter Kollegen, Höflichkeit und Ehrlichkeit unter Kollegen, Kommunikation auf gleicher Augenhöhe/Ebene

Vorgesetztenverhalten

selten Kommunikation auf gleicher Augenhöhe

Kommunikation

Oft kaum vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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