MBI 

Institut 

für 

Marketingberatung 

Aktiengesellschaft

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

- Der Empfang war sehr freundlich. Meine Kontaktperson begrüßte mich persönlich und mir wurde Wasser angeboten.
- Vor dem Bewerbungsgespräch muss ein Fragebogen ausgefüllt werden. Dabei handelt es sich einerseits um Informationen, die bereits im Lebenslauf angeführt werden (Name, Adresse, Ausbildung, frühere Arbeitgeber, Sprachkenntnisse, Hobbys, ...) und andererseits um typische Bewerbungsgesprächsfragen (Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Was wissen Sie über unsere Firma? Was können Sie einbringen? Nennen Sie jeweils 3 Stärken und Schwächen.)
- Das Bewerbungsgespräch wurde komplett auf Englisch geführt. (Wurde nicht angekündigt.)
- Es gab 2 Gesprächspartner. (Guter Bulle, böser Bulle?)
- Obwohl man den Fragebogen und meinen Lebenslauf vor sich liegen hatte, wurde gleich zu Beginn gefragt, wie weit entfernt ich von Wien wohnen würde. (Ich wohne in Wien.)
- Frühere Arbeitgeber wurden kommentiert und scheinbar (größtenteils fälschlich) bewertet (Standort zu ländlich, Unternehmen nicht groß und international genug, ...) Hier hat man aber z. B. nicht gefragt, welche Aufgaben man dort hatte.
- Der weitere Bewerbungsvorgang wurde erklärt.
- Die Aufgaben der Stelle würde beeinhalten, dass man die Einhaltung des Dresscodes der Firma, vor allem in einer bestimmten Abteilung, immer wieder überprüft, durchsetzt und bei Nichteinhalten eine passende Lösung (spontanes Organisieren von Kleidungsstücken) findet. (???)
- Es wurden sehr viele diskriminierende Fragen (siehe "Sonstige Fragen") gestellt.

Bewerbungsfragen