Wer weiter will, muss kämpfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einschwören auf die Marke. In der Zentrale sitzen nur echte Markenliebhaber. Wir lieben McDonald's. Der Grundgedanke stimmt auf jeder Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohl der Mitarbeiter wird oft vernachlässigt. Während wir nach Außen konstant iNnovation vorantreiben kommt es intern zu einem Stillstand - teilweise zu einem Rückschritt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz Leben. Faire Gehälter zahlen - gute Arbeite sehen und auch finanziell anerkennen. Nicht unter dem "Bonus"-Dach jegliche Gehaltsverhandlung mundtot machen. Offen für Mitarbeitervorschläge sein. Offen legen, dass die Hierarchien nicht so flach sind wie sie denken.
Arbeitsatmosphäre
Büro steckt in den 90ern fest
Kommunikation
es fehlt die gelebte aber gepredigte Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Komm stark drauf an. In Kleingruppen, ja. Generell wenig.
Work-Life-Balance
Will man aufsteigen, muss man sich aufopfern
Vorgesetztenverhalten
Unterschied Führungskraft vs. Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Marketing nach allen 4Ps. Sehr selten. Daher kann man damit gut Leute binden, trotz vergleichweise niedriger Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Restuarnats gelebtes BEwusstsein fehlt in der Zentrale
Gehalt/Sozialleistungen
Nur einmal im Jahr Verhandlungen möglich. Kaum Sprünge machbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur möglich, wenn eine anderer wegfällt.