Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Glück hat das Team, kann aber auch willkürlich geändert werden.
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Gleitzeit
Alles bereits aufgezählte.
- Überstunden wie gesetzlich geregelt, wenn nicht ausbezahlt, mal 1,5 abgelten!
- Betriebsrat wird dringend benötigt
- Auch auf das Wohlsein der "Untersten" achten und nicht immer nur machen, was einige wenige wollen
- Mehr bezahlen und besser motivierte Arbeitskräfte finden
- Transparenz bei Gehältern und Gleichheit
- Aufstiegsmöglichkeiten für gute Mitarbeiter liefern
- Willkürlich wirkende Entscheidungen abstellen und mehr Kommunikation mit den Betroffenen!
Die Verantwortlichen verstehen leider nicht, wie viel Einfluss es auf die Arbeitsatmosphäre hat, wie man miteinander umgeht, wieviel Vertrauen man zu den Kollegen/Mitarbeitern hat und diese behandelt. Wenn man Pech hat, ist das arbeiten unter manchen Leuten sehr schwer.
40h sind üblich, teilweise Möglichkeit zum Home Office, kann aber ohne großartigen Grund bzw auf Wunsch Einzelner geändert werden
Nicht erwünscht
Es wird so wenig wie möglich gezahlt, bei den Gehältern gibt es viel Ungleichbehandlung und keinerlei Transparenz. Wie kann es sein, dass Kollegen in der gleichen Abteilung mit den gleichen Aufgaben/Verantwortung wesentlich mehr oder bereits bei Einstieg gleich viel verdienen wie Kollegen die jahrelang da sind?
Auch langjährige Mitarbeiter werden gerne grundlos entlassen, wenig Wertschätzung für langjähriges Bemühen.
Ellbogen raus und von oben nach unten treten
Großraumbüro, schlechte Ausstattung, Kabel hängen frei herum, die Decke löst sich
Wenn man etwas gut macht und der Firma unter Anderem damit zum Erfolg hilft, wird das nicht gewürdigt beziehungsweise vergessen und bei wichtigen Entscheidungen nicht berücksichtigt. Kommunikation ist mager, es gibt kaum jemals Begründungen für Entscheidungen.
Obwohl hier großteils Frauen arbeiten und die Firma am laufen halten, haben diese kaum/keine höheren Positionen oder überhaupt Mitspracherecht
Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Die Arbeitszeiten sind perfekt.
Bessere wird man nicht finden.
Das Betriebsklima hängt zu stark von den einzelnen Abteilungen ab.
In meiner war´s leider untragbar.
Einschulung anders aufziehen.
Kommunikation fehlte in meiner Abteilung komplett.
grenzwertig, hintenrum wird einfach viel zu viel gelästert.
es ist nicht alles Gold was glänzt
super Arbeitszeiten
Bezahlung erfolgt nach Kollektiv.
ich sag nur "von außen hin hui, innen pfui"
am Anfang super freundlich.
Beim Abgang leicht cholerisch.
typisches Großraumbüro, wodurch die Konzentration leidet.
kleine, nette Küche vorhanden
kein Kommentar
Eigentlich schon.
Wobei es schon sehr auffällig ist, dass in den "unteren Schichten" ein Frauenüberschuss herrscht.
Ich fand die Branche super interessant.
- Gleitzeit
- Schmutziges Büro, Küche, WCs
- Keine Karriereleiter
- Keine Weiterbildung
- Keine Wertschätzung
- Keine Benefits
- Kaputte Möbel
- Keine funktionierende Klimaanlage
- Geringes Gehalt
- Das Büro sauber halten
- Karriere- und Weiterbildungschancen einführen
- Eine FUNKTIONIERENDE Klimaanlage einbauen
- Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung gegenüber bringen
- Mehr als den Mindestlohn bezahlen
Keine. Nur Familienmitglieder werden befördert.
Es wird das minimalste laut Kollektivvertrag gezahlt
Die Arbeitsumstände sind wie in Drittweltländern. Kaputte Möbel, schlechte PCs, keine Klimaanlage bei 40 Grad drinnen im Sommer, im Winter funktioniert dann die Heizung nicht ordnungsmäßig, schmutzige Tische,schmutzige und zu wenige WCs und schmutzige Küche. Man ekelt sich irgendetwas dort anzufassen so schlimm ist es. Überall ist Schimmel und Staub.
Home Office Umstellung sehr schnell umgesetzt worden.
Eventuell sogar für die Zukunft vorstellbar.
Eventuell Laptops/Computer zur Verfügung stellen.
Eventuell mehr Präsenz, würde auch schon reichen über Mail. Wiederum auch gut, daher alles super weiter funktioniert dürfte, daher kein großartiges Präsenzsein der Geschäftsleitung nötig ist.
Mit einigen Kollegen kann man, bei manchen nur noch Kopfschütteln. So lässt es auch meistens der Vorgesetzte so stehen und greift nicht hart durch wenn Schon einiges belegtes Negatives vorgekommen ist.
Und dies müssen dann die anderen die täglich mit diesen Personen zusammenarbeiten müssen ausbaden.
Leider nicht so gut, betreffends Lohn und das oftmals einige Angestellte Narrenfreiheit in Dummheit ausleben können.
Gleitzeit, daher gut vereinbar mit Kindern
Es gibt nur Einschulungen in die gewissen Bereiche und das war’s
Kollektiv, keine Lohnerhöhungen außer Kollektivanpassung, auch nach 10 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten
einige sehr starker Zusammenhalt, einige andere von Egoismus zerfressen.
Die meisten Mitarbeiter sind zumindestens nach Außen freundlich zu einem
Sehr gut, immer für ein Gespräch bereit.
Beim Gehalt auch bereit aber absolut nicht bereit die jahrelangen Angestellten einwenig mit einer jährlichen Lohnerhöhung (außer Kollektivanpassung) wertzuschätzen, leider.
Großraumbüro, Küche zwar etwas klein und Wc‘s sehr wenige für die Belegschaft, doch sonst ganz ok
Kommt immer darauf an was man möchte.
Absolut nicht, egal ob Neu angestellt oder z.B. Viele Jahre dabei, nur Kollektiv.
Wertschätzung für langjährige Angestellte, egal welches Geschlecht wäre sehr schön nach so vielen Jahren.
Nicht wirklich Abwechslungsreich
alle sind sehr hilfsbereit
Siehe oben. Weiteres noch laufende Infos per Mail. Wirklich toll alles.
Sie hat keinen Impfstoff oder Medikament dagegen. ;-)
Von heute auf morgen auf 100% HomeOffice umgestellt und es funktioniert nach wie vor alles reibungslos. Keine Verbesserungsvorschläge sondern großes Lob. Bravo
Aufgrund von freier Zeiteinteilung und Stempeluhr sehr flexibel. Das nimmt einen sehr großen Druck.
Sowas wie eine Karriereleiter gibt's hier nicht oder vielleicht hat sie mir auch nur noch keiner gezeigt.
Gehalt ist leider unterste Kollektiv. Gleitzeit macht vieles wieder gut. Mit Sommerfest, Weihnachtsfeier und Business Run gibt es auch 3x im Jahr eine nette Gelegenheit außerhalb zu plaudern und Spaß haben.
Habe in meiner Abteilung Glück. Hier ist es top. Habe aber auch andere Abteilungen erlebt und bin froh, dort nicht (mehr) zu sein.
Großraumbüro..... Gibt vor- und nachteile. Muss man halt mögen.
Männer verdienen mehr als Frauen (wie leider nach wie vor fast überall)
Eher einfältig
Homeoffice Umstellung
Schnelles Homeoffice
zum Teil kann man sehr selbstständig arbeiten ohne dass einem wer über die Schulter schaut
schlechte Führungsqualität der Vorgesetzten, Bezahlung nur nach Kollektivminimum,es werden immer Ausreden gefunden warum man keinen Bonus bekommt,Firmenauto/Firmenhandy gibts nur für Geschäftsführung,manchen haben mehr Privilegien als andere,keine Kantine und die Küchen sind zu klein, Besteck fehlt, kaputte Möbel, etc,Mitarbeiter werden kaum angehört bzw. deren Vorschläge abgelehnt,Mobbing durch Vorgesetzte,sehr schlechte Informationspolitik,Mitarbeiter/Abteilungen werden gegeneinander ausgespieltetc
Führungsriege zu Trainings schicken (Mitarbeiterführung, korrektes Verhalten, keine dreckigen Witze),echte Gleichberechtigung,mehr Wertschätzung (ein Danke reicht manchmal schon),Mitarbeiter ernst nehmen,Informationspolitik verbessern,
nicht existent
keinerlei Führungsqualitäten
selbstständiges Arbeiten/keine Dauerkontrolle
schlechte Kommunikation, kein Betriebsrat, Wünsche/Anregungen/Beschwerden werden nicht ernst genommen (falls man überhaupt angehört wird), Vorgesetzte haben keine Sozialkompetenz, Fehler von Vorgesetzten werden ignoriert bzw. müssen es die Mitarbeiter ausbaden
Mitarbeiter anhören und ernst nehmen, einige Vorgesetzte (mittleres Management) austauschen, nicht nur kritisieren sondern auch loben, klarere Aufgabenverteilung, Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen wo möglich/sinnvoll
keine Weiterbildungsmöglichkeit, Aufstieg nur als Mann möglich
Großraumbüros
So verdient kununu Geld.