Eine einmalige Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich mitgewirkt habe hat sehr gut zusammengespielt. Ich hatte nie das Gefühl nicht als vollwertiger Kollege angesehen zu werden (weder während meiner Gerinfügigen noch während der Teilzeitbeschäftigung). Umgang mit dem direkten Vorgesetzten (mittlere Führungsebene) war fast schon auf freundschaftlicher Ebene, bei Verbesserungsvorschlägen traf man hier auch auf offene Ohren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltseinstufung, hatte schon fast einen kommunistischen Ansatz. Es wurde kein Wert auf eine leistungsbezogene Entlohnung gelegt. Die Prämien die für bestimmte Verkäufe in Aussicht standen wurden während der Aktionszeiträume dieser Verkäufe ausgesetzt (verständlich), weniger verständlich war, dass es beinnahe ein dauernder Aktionszeitraum war und man um diese Prämien langfristig komplett umgefallen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als gut, der Arbeitsalltag war maximal getrübt von etwas empfindlicheren Kunden wie es im Handel so üblich ist. Jediglich manche Personalentscheidungen der Geschäftsleitung waren absolut nicht nachvollziehbar. Wirtschaftlichkeit vs. Know-How
Kommunikation
Es fand zweimal jährlich ein Mitarbeitergespräch statt wo man sein Befinden im Unternehmen kundtun konnte. Ich hatte das Gefühl je länger man im Unternehmen ist desto wichtiger war es der Geschäftsleitung die Mitarbeiter kennen zu lernen.
Personalentscheidungen erfuhr man oftmals nur über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in der Abteilung "Neue Medien" war hervorragend, man ergänzte sich insbesondere in Punkte Know-How. Lob und Kritik wurde offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Ein klassischer Handelsjob mit fixen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war fast schon auf Freundschaftlicher Ebene, Kritik wurde wargenommen und weiter kommuniziert, auch Verbesserungsvorschläge fanden anklang, nicht immer, aber der Wille war da.
Es bedurfte oftmals Überredungskunst den Vorgesetzten vom üblichen Protokoll abweichend eine Lösung zu kommunizieren die auch im Sinne des Kunden ist.
Interessante Aufgaben
Ich hatte eine technische Ausbildung die weit über dem erforderlichen Maß dieser Position lag, weshalb für mich die Arbeit nicht wirklich fordern war. Generell war ich nicht für diese Art Arbeit geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war der wohl größte Kritikpunkt in meiner 5 jährigen Zeit in diesem Unternehmen, jeder Mitarbeiter (zumindest jene im Verkauf) wurden strikt nach dem KV ausbezahlt, keine Leistungsorientierte oder Know-How-orientierten Abweichungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat. Wir danken Ihnen auch für die ausführliche Bewertung und Ihr sehr konstruktives Feedback. Sie sprechen viele Punkte an und geben uns somit einen guten Einblick. Ein persönliches Gespräch zur Vertiefung der angesprochenen Themen würde uns deshalb sehr freuen. Kommen Sie doch unter at.jobs@mediamarkt.at auf uns zu, damit wir einen Termin vereinbaren können. Vielen Dank und alles Gute sowie viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg. Liebe Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources Team