Location, Location, Location - jeder Markt ist anders (oder auch nicht?)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen-internes Arbeitsklima
Zuverlässige Auszahlung des Gehalts
Mitarbeiter-Preise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchie
Mangelnde Absprache zwischen den Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Allgemein würde ich empfehlen bei den starken Vorgaben nicht den Menschen außer Acht zu lassen.
Es ist schon klar, dass der Umsatz erfüllt werden muss aber es wäre sicher besser, wenn ein Vorgestzter dieses Ziel nicht nur Durch seine Mitarbeiter, sondern vor allem GEMEINSAM MIT seinen Mitarbeitern erfüllt.
Menschen sind mehr als nur Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander mit den Kollegen funktioniert perfekt und man zieht (meistens) an einem Strang, jedoch machen es einem die Vorgaben der Führungskräfte und der Mitarbeiter-Abbau nicht unbedingt leichter.
Kommunikation
Oft werden anstehende Aktionen zu spät angekündigt, was im Extrem-Fall sogar zu kleineren Nachtschichten führen kann.
Das allgemeine Motto in diesem Fall Lautet "Is so!"
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll - natürlich kann man sich nicht mit jedem einwandfrei verstehen, aber starke Rivalitäten habe ich nie zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Einfach aufgrund der Arbeitszeiten vor allem dann schwierig, wenn man Familie hat - aber daran muss man einfach denken, wenn man diesen Beruf wählt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Standort abhängig, jedoch laut meiner Erfahrung immer ausbaufähig - Wo der eine ausfallend und emotional wird ist der andere rein auf Zahlen orientiert und sieht dich nur als Nummer.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell immer wieder herausfordernd - ein bisschen mehr Schulungen wären aber sicher nicht schlecht gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons sollen in den Papiermüll, Plastik in den Plastikmüll - das war's.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen passen und die reduzierten Mitarbeiter-Preise sind auch in Ordnung. Gehalt ist eben Einzelhandel - Motto "Is so!"
Image
Sehr stark Standort abhängig - das Gesamtbild ist aber meines Erachtens nach nicht das Beste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist oft mit 100% mehr Aufgaben und 5% mehr Gehalt verbunden - es sei denn man stimmt dem All-In-Vertrag zu und verbringt somit im Extremfall auch den Urlaub in der Firma - dann stimmt dafür das Gehalt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihr offenes und ehrliches Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen gerne auf. Zusätzlich möchten wir Sie einladen, über at.jobs@mediamarkt.at mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir uns noch genauer zu Ihren Erfahrungen austauschen können. Vielen Dank im Voraus und beste Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources Team