MediaCom - die Kommunikationsagentur 

GmbH

als Arbeitgeber

ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR

Homeoffice:

Nach Vereinbarung können MitarbeiterInnen einen gewissen Anteil der Arbeitszeit im Home Office verbringen.

Parkplatz:

Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen mit Firmenauto in direkter Umgebung des Firmengebäudes zur Verfügung.

gute Verkehrsanbindung:

Das MediaCom Office befindet sich im Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe des öffentlichen Verkehrsknotenpunkt Landstraße. (U3 und U4, Schnellbahn, CAT Straßenbahnen und Busse)

Barrierefreiheit:

Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

Firmenwagen:

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys:

Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Handys zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen. MediaCom übernimmt die monatliche Flatrate, außer den über dieses Paket hinausgehend beanspruchten Leistungen.

Mitarbeiterlaptops:

Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen. Zusätzlich gibt es einen Pool an Laptops, welche für Kundenpräsentationen oder auch für Home Office genutzt werden können.

Aus- und Weiterbildung:

Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouse-Schulungen zählen zu unserem breiten Bildungsangebot.

ESSEN & TRINKEN

Essenszulage:

Alle MitarbeiterInnen bekommen eine tägliche Essenszulage in Form einer Sodexokarte.

Getränke:

Kaffee oder Tee, als auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Obst/Frühstück:

Unseren MitarbeiterInnen stellen wir saisonales Obst zur Verfügung.

Verschiedene Sorten von Müsli, Milch, Joghurt bieten wir ebenfalls an.

GESUNDHEIT & FITNESS

Betriebsarzt:

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten

Fitnessangebote:

Wir bieten hausinterne Yogastunden sowie Massageeinheiten an.

WORK-LIFE-BALANCE

Urlaubstag Geburtstag:

Sonderurlaubstag zum Geburtstag .

Mitarbeiterevents:

Über Come2Gethers, Jubiläenfeiern, Valentinstagsblumen oder Schokonikolo – jeder Anlass wird bei uns gebührend gefeiert. So findet mindestens einmal im Jahr ein Teambuilding Event für alle MitarbeiterInnen statt. Zusätzlich bekommt jede Abteilung einmal pro Jahr ein Budget für eine Teamaktivität. Highlight zum Jahresabschluss ist die MediaCom Weihnachtsfeier, bei der alle KollegInnen inklusive MitarbeiterInnen in Elternzeit zusammenkommen und gemeinsam feiern.

Fun-Corner:

In unserem Raum „PLAY“ befinden sich ein Kicker-Tisch, Darts und diverse Spielkonosolen. Zusätzliche bietet der Raum die Möglichkeit sich zurückzuziehen und sorgt für kurze Auszeiten im Arbeitsalltag. Hier finden auch die Yoga-Stunden statt.

Bildungskarenz/Auszeit:

Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

VERGÜNSTIGUNGEN & ZUWENDUNGEN

Mitarbeiterprämien:

Für das Werben von Freunden als neue MitarbeiterInnen gibt es bei MediaCom ein eigenes Programm unter dem Namen „Youx100“. Jede/r MitarbeiterIn, der/die eine/n neue/n MitarbeiterIn über dieses Programm wirbt, erhält eine Prämie. Zusätzlich gibt es für besondere Leistungen die Möglichkeit einer Prämie in Anhängigkeit vom Unternehmensergebnis.

Mitarbeiterrabatte:

Unsere Kooperationen mit verschiendenen Partnern ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Apotheke, Baumarkt, Fitness,…)

Zusatzversicherungen:

MediaCom schließt im Rahmen des Dienstverhältnisses für alle MitarbeiterInnen eine zusätzliche Er- und Ablebensversicherung ab.

Betr. Altersvorsorge:

Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen ab einem Alter von 30 Jahren.

Verkehrsmittelzuschuss:

Wir zahlen unseren MitarbeiternInnen die Jahreskarte VOR/Wr. Linien für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Mitarbeitergeschenke:

Geburtstage soll man feiern – wir machen dies in Form eines Geburtstagspackage mittels eigenem Geburtstagspaten.

Unser Ziel ist, MediaCom zum besten Arbeitsplatz für kompetente, neugierige, liebevolle und leidenschaftliche Menschen zu machen. Wir glauben, dass inspirierte Mitarbeiter unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern. Deshalb lautet unsere Philosophie „People first, better results“.

Diese Dienstleistungskultur, aufbauend auf unsere Teams und die Bedürfnisse der Ansprechpartner auf Kundenseite, prägt unsere Arbeit. Individuelle, persönliche Dienstleistung für Kunden ist zentraler MediaCom-Mehrwert. Mehr als andere Agenturen setzen wir dementsprechend auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unseres eigenen Personals durch ein breites internes und externes Seminarangebot, Ausbildungsprogramme für Trainees, ein Online-Learning-Hub sowie regelmäßiges 360° Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche.

‚People First, Better Results‘ ist seit über 20 Jahren unsere Überzeugung. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um ihr eigenes Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Wir glauben fest daran, dass wir durch Investitionen in unsere Mitarbeiter bestmögliche Ergebnisse erzielen – nicht nur für unsere Teams, sondern auch für unsere Kunden

Wir pflegen eine Kultur, die Begeisterung entfacht und Kreativität fördert. Unsere Denkweise ist einfach: Inspirierte Mitarbeiter werden unseren Kunden eine bessere Arbeit liefern.

Wir möchten uns stetig Wissen aneignen, um unsere Fähigkeiten optimal auszubauen und aus dem Gewöhnlichen etwas Außergewöhnliches zu machen. Dies tun wir, indem wir Dinge hinterfragen, über unseren Tellerrand schauen und uns durch den Austausch von Ideen gegenseitig bereichern und inspirieren. So können wir letztlich verantwortungsvoll arbeiten und Erfolge erzielen - im Team und weltweit als "One MediaCom".

Agenturleben ist unkonventionell, spannend und durch ständige Veränderung und Weiterentwicklung geprägt. Wir glauben an den innovativen Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters. Erfahrene Mediaexperten finden bei uns das ideale Umfeld, um Ideen zu entwickeln, anzupacken und umzusetzen. Dabei unterstützen unsere internen Daten- und Softwareexperten sowie unsere Forschungsabteilung.

Berufs- und Quereinsteiger lernen durch unser breites Trainingsangebot den Bereich Media umfassend kennen und können schnell erste Verantwortung in Projekten übernehmen. Abgerundet durch ein freundliches Miteinander, ausgeprägte Hands-On Mentalität und vielen mitarbeiterorientierten Benefits bietet MediaCom das ideale Arbeitsumfeld für deine professionelle und persönliche Entwicklung.