Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EssenceMediacom Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe schon schlimmeres erlebt, innerhalb des Teams voll okay, wieder mal ein Problem bei vorgesetzten Person
Wenn man akzeptiert ist, ist es okay, aber davor ist es sehr so, als ob man ungewollt ist,
In meinem Fall okay, aber die vorgesetzte Person macht immer ein schlechtes Gewissen, wenn man seine Arbeitszeiten einhält.
Wie gesagt, es kamen Aussagen, mit denen ich schon bei der Arbeiterkammer hätte stehen können.
Es kommt nicht auf Interesse darauf an, es hängt wirklich viel von anderen Personen ab. Die können es einem echt schwierig machen.
Die direkt vorgesetzte Person kann sehr persönlich in der Kritik werden, da ist keine gute Trennung von persönlich und professionell gegeben.