einfach so
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Infos im Vorfeld an die betroffenen Personen und mehr Entscheidungsfreude. Danach auch zu den Entscheidungen stehen und eine klare Linie durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es immer wieder div. Meinungsverschiedenheiten. Aber man kann darüber diskutieren. Mitarbeiter sind untereinander alle sehr hilfsbereit und nett. Es herrscht generell ein guter Umgangston. Gebäude und Büros modern und gut ausgestattet. Manche Büros etwas zu klein.
Kommunikation
Funktioniert mit manchen sehr gut, mit anderen wieder nicht. Es wird viel zu viel geredet, aber dabei zuwenig gesagt. Alltägliches läuft, wichtige Informationen bleiben teilweise aus. Betroffene und Ausführende werden bei neuen Projekten zuwenig zu Rate gezogen. Gespräche werden teilweise nicht zu Ende geführt (Unterbrechungen durch Dritte) und finale Entscheidungen nicht getroffen.
Work-Life-Balance
Während der Arbeitszeit oft ziemlich stressig. Telefone läuten permanent, Leute quatschen ständig von der Seite rein. Man kommt oft nicht zum Nacharbeiten. Arbeitszeitregelung jedoch gut und in der Freizeit keine Störungen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden. Was natürlich nichts daran ändert dass wir fallweise unterschiedlicher Meinung sind. Umgangston immer höflich und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder Neues zum Dazulernen, neue Herausforderungen und Problemstellungen die es lösen gilt. Es auf der einen Seite sehr abwechselnd und interessant, kann aber auch manchmal stressig und überfordernd sein.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu und hat viele Annehmlichkeiten (wie z.B.: Klimaanlage, etc.). Leider ist alles vollautomatisch gesteuert und das hat so seine Tücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb selbst sehr ausgeprägt. Mülltrennung, Bienenstöcke, große Rasen- und Grünflächen. Aufgrund der Auflagen in der Medizinproduktebranche halt sehr viele Einwegartikel.
Gehalt/Sozialleistungen
Preis/Leistung sind nicht immer stimmig - wie überall. Vom Mitarbeiter wird viel gefordert, verdienstmäßig ist dieser jedoch eher im unteren Bereich angesiedelt. Geld wird im Großen investiert, beim "kleinen Mann" jedoch gespart. Es gibt aber auch gemeinsame Firmenevents und laufende Veranstaltungen, Weihnachtsgeschenke und auch andere "Annehmlichkeiten".
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung ist grundsätzlich gegeben. Karriere in einem personell kleinen Unternehmen kaum möglich.