Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melecs EWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kein Thema, solange man nicht still bleibt und sucht, findet auch
der Zusamenhalt könnte hjedoch besser werden - ein Faktor da ist ziemlich höhe Fluktuation, die einen guten Zusammenhalt nicht wirklich ermöglicht
bei mir war alles OK, wenn man brauchte, waren sogar persönliche Termine, nach Vereibarung mit Vorgesetzten, kein Thema. HO ist für Büro Mitarbeiter auch mittlerweile zum Standard geworden
eher positiv, die Kommunikation mit Vorgesetzten immer freundlich. Die Setzung der Zielen entspricht aktuellen Konditionen, Möglichkeiten der Firma, sowie SItuation am MArkt im Automotive Bereich
Wenn man proaktiv ist,kann immer Mitgestalten. Die neuen Ideen, wie die Firma besser funktionieren kann, sind immer wilkommen.
Büro, man weiß wo und bei wem die Infos suchen muss