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Meliá 
Vienna
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score25 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Essen in der Kantine, Mitarbeiterfeier (zwei mal im Jahr)
Den aktuellen Weg
Bewertung lesen
- Mitarbeiter Zusammenhalt
- Mittagessen für das Personal
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die Aussicht, die Zahlungsmoral
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe genug gesagt.
- neue Leitungen der Abteilungen
- keine Struktur
- Mitarbeiter werden zu wenig gefördert
- durch Sparmaßnahmen müssen die Mitarbeiter leiden, haben unnötig Stress
- keine klaren Anweisungen
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Fehlende Kommunikation, fehlende Mittel
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Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen, Lohn erhöhten - weil sonst kein Personal, geschweige denn von qualifiziertem Personal, um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern, ohne diese seid ihr nämlich gar nichts.
- neue HR ABTEILUNG
- ordentliches und genügend Personal einstellen
- genügend Arbeitsmaterial (Besteck war immer zu wenig, Manager hat nichts unternommen => Ausrede war „sparen“, wie soll ein Restaurant funktionieren, unverständlich)
- Mitarbeiter auch loben und nicht nur negative Nachrichten überbringen
- mehr auf die Mitarbeiter schauen
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Mitarbeiter wertschätzen, unterstützen und fördern
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Der Fisch fängt immer von oben zu stinken an...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Meliá Vienna ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das einzig gute an der Arbeit waren meine Kollegen, man arbeitet so viel, dass die Kollegen zu einer 2. Familie werden, jeder unterstützt sich gegenseitig, steht einem zu Seite…
Jeder haltet zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Meliá Vienna ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur negative Kritik an Mitarbeiter, keine klaren Anweisungen, neuer F and B supervisor kann nicht mit Mitarbeitern umgehen, schreit sie an, geht einem definitiv zu nahe, sehr arrogant und von oben herab „weil er trägt einen Anzug“. Beschwerden / Probleme untereinander werden unter den Teppich gekehrt/ignoriert/ es wird nichts unternommen
Es werden sehr viele negative Probleme von Mitarbeitern angesprochen aber es werden keine Lösungen für Probleme der Firma unternommen, wie zB fehlen des Bestecks oder besseres Personal einzustellen.
1
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Meetings werden regelmäßig abgehalten, dabei wird aber meistens das Unternehmen in den Himmel gelobt, Probleme und Missstände werden zwar angesprochen aber es gibt keine Lösungen.
3
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird hier nur verrotten, je schneller du dich traust loszulassen desto besser
Gute Leistung wird belohnt. Wünsche werden ernst genommen und Talente gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Meliá Vienna wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Meliá Vienna schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hotel Meliá Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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