22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine, Mitarbeiterfeier (zwei mal im Jahr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen, Lohn erhöhten - weil sonst kein Personal, geschweige denn von qualifiziertem Personal, um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern, ohne diese seid ihr nämlich gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Stress,Personalmangel, überwiegend Kritik, sehr hohe Ansprüche an Mitarbeiter, Strenge Atmosphäre, Überstunden, oft 7/8/9 Tage Arbeit hintereinander
Image
Manche lieben es manche hassen es
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier nur verrotten, je schneller du dich traust loszulassen desto besser
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an der Arbeit waren meine Kollegen, man arbeitet so viel, dass die Kollegen zu einer 2. Familie werden, jeder unterstützt sich gegenseitig, steht einem zu Seite…
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, der neue F and B Supervisor M*rc** bringt aussagen wie „halte deine schnauze“ , „sie ist NUR eine Frau“, „du hast zu tun was ich dir zu sagen habe“
Arbeitsbedingungen
Nicht bei allen Abteilungen gleich
Kommunikation
Nur negative Kritik an Mitarbeiter, keine klaren Anweisungen, neuer F and B supervisor kann nicht mit Mitarbeitern umgehen, schreit sie an, geht einem definitiv zu nahe, sehr arrogant und von oben herab „weil er trägt einen Anzug“. Beschwerden / Probleme untereinander werden unter den Teppich gekehrt/ignoriert/ es wird nichts unternommen
Interessante Aufgaben
Einseitig, man lernt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr cool!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Weg
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr Spaß
Image
Wahrzeichen in Wien
Work-Life-Balance
Ab 16 Uhr Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein aber daran wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Jeder haltet zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und ehrlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Kollegen sprechen englisch und deutsch und viele andere Sprachen
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird mit Respekt behandelt, kein Rassismus oder Ähnliches
Interessante Aufgaben
Es wird die Chance geboten jede Abteilung kennenzulernen und Erfahrung sammeln
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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lächerlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- neue Leitungen der Abteilungen
- keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
- neue HR ABTEILUNG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mittagessen für das Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden zu wenig gefördert
- durch Sparmaßnahmen müssen die Mitarbeiter leiden, haben unnötig Stress
- keine klaren Anweisungen
Verbesserungsvorschläge
- ordentliches und genügend Personal einstellen
- genügend Arbeitsmaterial (Besteck war immer zu wenig, Manager hat nichts unternommen => Ausrede war „sparen“, wie soll ein Restaurant funktionieren, unverständlich)
- Mitarbeiter auch loben und nicht nur negative Nachrichten überbringen
- mehr auf die Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
durch Personalmangel herrschte immer ein durcheinander, es sind nur Sommerpraktikanten und Lehrlinge angestellt, von ein wenig Professionalität keine Spur
Work-Life-Balance
Durch den Stress in der Arbeit ist es sehr schwierig sich nach der Arbeit zu entspannen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung weshalb anständiges Personal fehlt
Kollegenzusammenhalt
Manche sind motiviert und manche wollen mit nichts zu tun haben und es wird zugelassen
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter sind für die Vorgesetzten nicht wichtig, sehr oft haben sie das notwendig um das Unternehmen aufzubauen oder zu verbessern.
Kommunikation
Es werden sehr viele negative Probleme von Mitarbeitern angesprochen aber es werden keine Lösungen für Probleme der Firma unternommen, wie zB fehlen des Bestecks oder besseres Personal einzustellen.
Gleichberechtigung
Einige arbeiten wie die Bienen und dann gibt es Faultiere
Interessante Aufgaben
Nichts! Und das sollte sich ändern!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Chaos und Unwissenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aussicht, die Zahlungsmoral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Mittel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, unterstützen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, Innen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei guten Leistungen gibt es keinerlei Anerkennung, Fehler werden vor dem gesamten Unternehmen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Viele Monate sind absolute Urlaubssperre, geplante Urlaube werden erst im letzten Moment genehmigt. Da fast alle Abteilungen unterbesetzt sind, sind Überstunden an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte bemühen sich die Abteilung zusammen zu halten, das Management nimmt keinerlei Rücksicht und ist nicht an den Mitarbeitern interessiert.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig abgehalten, dabei wird aber meistens das Unternehmen in den Himmel gelobt, Probleme und Missstände werden zwar angesprochen aber es gibt keine Lösungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schlüssel zum Erfolg=Menschlichkeit & Loyalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob für vollbrachte Leistung ist dort selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird belohnt. Wünsche werden ernst genommen und Talente gefördert
Vorgesetztenverhalten
eine sehr loyale und menschliche Führung ist Alltag
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, egal wo man her kommt es zählt die Arbeitsleistung
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Kann ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Wäsche wurde gewaschen....
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist eine Katastrophe
Image
Das Image spricht sich rum
Work-Life-Balance
Work Balance triffts eher
Karriere/Weiterbildung
Endstation
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige....
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder ist eine gleichbehandelte Personalnummer
Interessante Aufgaben
Täglicher Einheitstrott
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, aber sind nicht die Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Gebäude ist ein green building
Arbeitsbedingungen
sehr schöne und moderne Büros, Mitarbeiterkantine und Vergünstigungen fürs Fitness Center
Interessante Aufgaben
tolles, modernes Hotel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Melia Vienna
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer von oben zu stinken an...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Meliá Vienna durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hotel Meliá Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Meliá Vienna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.