Diese Firma steht nicht einmal zu Ihren eigenen Vorgaben!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist es ein lockeres Arbeiten wenn man keine Führungsposition hat .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte in diesem Unternehmen keine Position als Bereichsleiter anstreben.
Da man fast keine Rückendeckung vom Marktleiter oder anderen höheren Positionen bekommt. Selbst wenn man genau den Vorgaben folgt, sobald sich eine Kundschaft darüber beschwert, bekommt immer die Kundschaft recht und es wird als Fehler des Bereichsleiters abgetan, der sich dann dafür auch noch rechtfertigen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Rayonsleiter sollten viel mehr Kontrolliert werden, Vielleicht kann man das Zuteilungskonzept bei den Verpackungen überdenken um nicht soviel Müll zu produzieren.
Elektronische Zeit Erfassung sollte im 21 JH Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark darauf an in welchen Markt man arbeitet.
Kommunikation
Zum teil viel zu späte Informationen, Kunden wissen oft vorher schon bescheid.
Wöchentliche Meetings werden oft nicht gemacht sondern nur im PC abgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Markt an, meistens sind die am Land besser.
Work-Life-Balance
Auch wenn die Firma sehr stolz auf diverse Auszeichnungen ist, wird das nicht im Markt umgesetzt. Zuerst der Geschäft, dann der Marktleiter und dann vielleicht das Fußvolk!
Vorgesetztenverhalten
Speziell die Rayonsleiter und die Regional Manager könnte man sich sparen,
es werden nur Fehler und Negatives hervorgehoben, es gibt aber kaum Lösungsvorschläge oder konkrete Anweisungen wie etwas gemacht werden soll. Ganz schlimm wird es wenn jemand vom Vorstand erwartet wird. Da kommen x Mitteilungen wer gerade wo ist und was die nicht alles angeschaut haben. zum K...... !
An diesen Tagen sind die Kundschaften auch nicht mehr wichtig da zählt nur noch Optik im Markt.
Gleichberechtigung
beim derzeitigen Arbeitsmarkt sind die froh wenn sich überhaupt wer bewirbt, da ist es nicht so wichtig ob Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat sehr viele Mittarbeiter die schon lange im Betrieb sind, nichts desto trotz werden die leider nicht immer so geschätzt und behandelt wie das sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Wenn man weis was zutun ist, hat man seine ruhe beim arbeiten. Die Marktmanager sind froh wenn sie nicht auf die Fläche müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen Hui nach innen Pfui:
es werden aus Zeitmangel oder aus Bequemlichkeit Lebensmittel einfach im Restmüll entsorgt, statt wie es sein sollte es Fachgerecht zu trennen; RK Tafel, Biomüll, Karton, Restmüll. Viel zu viele Zuteilungen von nicht benötigte Verpackungen und Drucksorten die zum Teil direkt vom LKW in den Müll landen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind OK, der Lohn exakt nach Kollektiv.
Image
Image ist ganz in Ordnung, da das Sortiment sehr gut ist.
allerdings muss man sich das auch leisten können.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt Unsummen für Weiterbildungen aus, die ab der Rayonsleiterausbildung gut sind. Die anderen, na ja...
Karriere ist außerhalb vom Großraum Wien sehr schwierig, da wird viel versprochen um die Leute zu halten. Wenn man aber nicht der ewige "ja" Sager ist und nicht der "Liebling" des Regionalmanager ist bleit man immer in der gleichen Position.