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Messerle 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Datenadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messerle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messerle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach Jahren bei cholerischen Chefs und unterbezahlten Jobs in Liechtenstein und der Schweiz mit unkoordinierten Arbeitsabläufen und Geschäftsführungsstrategien: Alles.
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die Produkte, selbständiges arbeiten, freies Wochenende
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Betriebsklima, moderner Arbeitsplatz, schöner Aufenthaltsraum, Gratis Obst
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Er schreit einen nicht an.
Man kann jederzeit und über alles mit ihm quatschen. Verstehen auch alle Spaß. Bei jedem Geburtstag bringt derjenige ein Kuchen mit. Wird immer frisches Obst für die Arbeiter bestellt. Man darf während der Arbeit auch Kaffee, Tee, Kakao, Wasser..... trinken. Es gibt auch Weiterbildungen. Es kommt auch mal zu einem Lob, was in der heutigen Zeit immer weniger wird. So wie man in den Wald hinein ruft, so kommt es eben auch überall zurück. Im ...
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es gibt eine Weihnachtsfeier
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Blick in den Rückspiegel bei vielen Mitarbeitern. Aber das ist wahrscheinlich normal. Dinge, die in der Vergangenheit falsch gelaufen sind, hängen noch in den Köpfen. Aber es ändert sich gerade, braucht aber Zeit.
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viel zu komplizierte und umständliche Arbeitsabläufe
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KEINESFALLS SCHLECHT!!!
Finde es nur TRAURIG, das die Brüder untereinander nicht so zurecht kommen und man das manchmal mit erlebt.
Aber es ist in JEDER Familie eben etwas.
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das würde den Rahmen hier sprengen
Alles! Ein einziges Desaster!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter, eingehen, und zu hören
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Nichts, was ich nicht auch direkt vorbringen könnte.
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Mehr Information, was alles auf uns zukommt und was geplant ist
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Alles muss geändert werden! In 3 Monaten im Lager 17 Abgänge!!! Das sagt alles!!
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Wenn ich etwas ändern könnte, der Teppichboden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Messerle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hohes Gut beim Messerle. Mülltrennung, Umweltbewusstsein etc. stehen sehr, sehr hoch im Ranking.
5
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Papiervermeidung, Müll wird sauber getrennt, Mitarbeiter mit Beeinträchtigung ist angestellt
5
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Eindeutig ja
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messerle ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird zu wenig kommuniziert
2
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Da läuft noch einiges nicht ganz rund.
3
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...nicht vorhanden! Und wenn, dann wird geschrien und gebrüllt! Sowas noch nie erlebt!! Ein einziges Fiasko!!
1
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Keiner weiß was und alle machen mit
1
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Dieser Punkt kann noch verbessert werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es einen Grund für eine Weiterbildung, die für die eigene Tätigkeit förderlich ist, wird diese in der Regel auch genehmigt. Keine Frage.
5
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Es werden viele Kurs angeboten
4
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Jeder der Interesse an einer Weiterbildung hat, wird auch gefördert.
5
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die Geschäftsleitung hat kein Interesse an gut ausgebildeten Mitarbeitern
1
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...wird nicht gewünscht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Messerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Messerle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Messerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Messerle als eher modern.
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