Absolute Ausbeutung junger Menschen in einem gestressten, unfreundlichen Arbeitsklima mit wenig Rechten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meta Communications International ist ein Unternehmen, das mit Flexibilität und einer angemessenen Stundenbezahlung wirbt. Was sich dahinter verbirgt, ist allerdings alles andere als ruhmreich oder zumutbar: Von den Mitarbeitern werden unterschiedliche Arbeitszeiten erwartet, die allerdings - entgegen einem eigentlichen freien Dienstnehmer Vertrag - fix festgelegt sind, da Deadlines eingehalten werden müssen.
Die Teamleiterinnen stressen die Media Analysts über Skype, wenn etwas nicht hinhaut wie es soll, in einem Ton, der alles andere als diplomatisch ist. Man wird quasi in Form eines alltäglichen "Feedbacks" zur Schnecke gemacht. Und das täglich per Email und über Skype. Gleichzeitig wird erwartet, dass an allen Feiertagen, auch an Weihnachtsfeiertagen, bei gleicher Bezahlung und keiner Versicherung gearbeitet wird, während die Teamleitung zusieht, wo sie einsparen und Personal kürzen kann.
Das heißt, dass laufend "Sanktionen" (so wird das bei Meta Communications genannt) angedroht und auch angewendet werden, indem man Personal kürzt und gleichzeitig nicht ersetzt. Die Übriggebliebenen dürfen dann die Suppe auslöffeln, müssen also noch rascher arbeiten, noch genauer sein und noch mehr Leistung bringen für weniger Geld, denn es wird erwartet, dass man schneller mit der Arbeit fertig ist, damit das Unternehmen weniger zahlen muss.
Allen Studierenden und anderen Bewerbern sei von Meta Communications abzuraten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen würde wesentlich mehr erreichen, wenn die Teamleitung einmal ein Mitarbeiter-Motivationstraining und Positive Thinking Training absolvieren würde. Es ist erwiesen, dass ein gutes Arbeitsklima, Lob und Ermutigung - nicht Entmutigung und Niedermachen - zu Erfolg führen und ein Unternehmen dadurch blühen kann.
Eine effiziente Schulung oder ein Austausch der Teamleitung würde schon sehr viel ändern!