376 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 158 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein unmenschlicher Verein....
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei METRO Cash & Carry in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gekündigt ohne Begründung (Ausreden sind "wirtschaftlicher Natur"), nach der Kündigung wird man wie ein/e Aussätzige/r behandelt, aus Teambesprechungen ausgeladen, nicht mal mehr nachgefragt wie es einem geht, obwohl man sich noch mehre Monate in der Kündigungsfrist befindet und normal weiterarbeiten soll. Dann wird noch der direkte Vorgesetzte (welcher die Kündigung vollzogen hat) selbst rausgeworfen und man erfahrt bis zum Ende der eigenen Kündigungsfrist nicht mal, wer der neue Vorgesetzte ist. Das Büro wird ohne Information in der aufrechten Kündigungsfrist geräumt (inkl. Privatgegenstände) - man lässt die/en Mitarbeiter/in beim Besuch im Betrieb selbst draufkommen, dass nichts mehr da ist. Für die Rückgabe des Firmeneigentums (Laptop, Handy etc.) muss man Mitarbeiter anbetteln, damit sich am letzten Arbeitstag doch jemand ins Büro bewegt (wird murrend akzeptiert, immerhin wäre man gerne im Homeoffice geblieben, als sich mit einer/m Aussätzigen beschäftigen zu müssen). Von der zuständigen Mitarbeiterin im Fuhrpark wird man letztklassig angeschnauzt uvm. - ein wirklich armseeliges Unternehmen, welches (wenn es so weitergeht) dem Untergang geweiht ist....
Verbesserungsvorschläge
Man möge meinen, die Mitarbeiter sind in jedem Unternehmen sehr wichtig - in diesem NICHT!
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positive Erfahrungen sammeln, umso mehr bedauern wir Deine Eindrücke.
Die von Dir angeführten Punkte würden wir gerne auch persönlich besprechen. Melde dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Kann man sich sparen!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO in Vösendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Leitung an sich von Oben auf einen herab zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht in eine Leitende Position stecken wenn sie unfähig sind zu leiten!
Arbeitsatmosphäre
in meiner ehem. Abteilung herrschte eine toxische Atmosphäre
Image
... schlecht!
Work-Life-Balance
Keine! zu Einfälltig um einen adequaten Dienstplan zu erstellen!
Karriere/Weiterbildung
wurde durch dir. Vorgesetzten boykottiert
Kollegenzusammenhalt
die meisten hielten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
war ok
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte - unter aller S..!
Arbeitsbedingungen
Man wurde durch den dir. Vorgesetzten kurzgehalten und als Bedrohung angesehen!
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sehen sie als konstruktives Feedback und nehmen sie sehr ernst!
Es ist sehr schade, dass Du negative Erfahrungen in Deinem Job gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir bemüht sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen - Feedback wie dieses hilft uns dabei.
Gerne würden wir auch persönlich die genannten Punkte mit dir besprechen. Melde dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Arbeitsbedingungen
3,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Metro in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Nette personal
Verbesserungsvorschläge
Menügeld für essen besser Zulagen kosten wie zum Beispiel Tiefkühlzulage .
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sehen sie als konstruktives Feedback und nehmen sie sehr ernst!
Wir freuen uns über deine positiven Eindrücke, finden es aber schade, dass Du leider auch negative Erfahrungen in Deinem Job gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir bemüht sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen - Feedback wie dieses hilft uns dabei.
Gerne würden wir auch persönlich die genannten Punkte mit dir besprechen. Wende dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
im Grunde genommen bist du eine Nummer die ausgetauscht werden kann, machst du deine Arbeit gut, wirst du mehr geschätzt
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Metro Cash & Cary Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht im eigenen Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung der nicht ausgereiften Ideen werden durchgeboxt
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen erhöhen (Essensgutscheine etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwenung beim Druck von unnützen Arbeitsunterlagen
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sehen sie als konstruktives Feedback und nehmen sie sehr ernst!
Wir freuen uns über deine positiven Eindrücke, finden es aber schade, dass Du leider auch negative Erfahrungen in Deinem Job gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir bemüht sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen - Feedback wie dieses hilft uns dabei.
Gerne würden wir auch persönlich die genannten Punkte mit dir besprechen. Wende dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Null Respekt und Wertschätzung
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei METRO Cash & Carry in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, Vertrauen ist nicht möglich, da der Vorgesetzte über seine Mitarbeiter bei den Kollegen gelästert hat.
Image
Experten aus der Gastro und Brancheninsider amüsieren sich über das Oldschool-Denken der METRO
Work-Life-Balance
Die meisten ließen pünktlich mit der Stechuhr ihre Stifte fallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel nach Ablauf des MHD werden gespendet
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung vor internen Kollegen und externen Partnern.
Arbeitsbedingungen
Glaswändew, undichte Decken (im Markt stehen Kübel wenn es regnet)
Kommunikation
Lästern hinter dem Rücken anderer gehört zum Alltag. Dies ging von der Führungsebene aus. Nach oben (Geschäftsführung) und nach unten (Angestellte).
Gleichberechtigung
Die ‚alte‘ Riege gilt als unantastbar. Gesprochen wird nur mit dem Vorgesetzten, nicht mit dem Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Partner, aber leider null Entscheidungsfreiheit
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sehen sie als konstruktives Feedback und nehmen sie sehr ernst!
Es ist sehr schade, dass Du negative Erfahrungen in Deinem Job gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir bemüht sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen - Feedback wie dieses hilft uns dabei.
Gerne würden wir auch persönlich die genannten Punkte mit dir besprechen. Melde dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Für mich beste Firma seit langem. Wenn ich das früher mal gewusst hätte hätte ich viel früher da angefangen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Metro C&C in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm über alles reden und er hört einem zu
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen zum weiteren Aufstieg sind immer offen
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Dir Dein Job Spaß bereitet - genau so soll es sein! Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um dich für METRO auszusprechen. Wir wissen das zu schätzen!
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Wenn die Führungsebene nicht effektiv agiert...
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Metro Cash & Carry St.Pölten in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ist das?
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Führungskräfte(Geschäftsleiter, BTL)! Nur so können sie die Mitarbeiter effektiv leiten und das Unternehmen erfolgreich führen.
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.
Besonders freut uns Dein positives Feedback über die interessanten Aufgaben, das Gehalt, und den Kollegenzusammenhalt, das bestätigt unser Engagement in diesen Bereichen. Zugleich gibt es offenbar Themen, die jedenfalls verbesserungswürdig sind. Gerne möchten wir Dir die Gelegenheit geben uns Deine Anliegen vertraulich zu erläutern. Wir sind zuversichtlich hier eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Wende dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Am Anfang hat mir die Arbeit Spaß gemacht, bis auf dann, wo ich in unterschiedlichen Abteilungen versetzt worden bin.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei METRO Cash & Carry in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Aufträge, was nicht zur Arbeit gehört und tut so als wäre es Pflicht.
Verbesserungsvorschläge
faires Zusammenarbeiten, bodenständig sein, zuhören und verstehen lernen, Mitarbeiter motivieren.
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sehen sie als konstruktives Feedback und nehmen sie sehr ernst!
Es ist sehr schade, dass Du negative Erfahrungen in Deinem Job gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir bemüht sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen - Feedback wie dieses hilft uns dabei.
Gerne würden wir auch persönlich die genannten Punkte mit dir besprechen. Melde dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Genügend: 1,8 von 5 Sternen
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metro in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine seit unser Chef gekündigt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Chef der geht über Leichen
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Chef der die Arbeit seiner Mitarbeiter schätzt
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sehen sie als konstruktives Feedback und nehmen sie sehr ernst!
Es ist sehr schade, dass Du negative Erfahrungen in Deinem Job gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir bemüht sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen - Feedback wie dieses hilft uns dabei.
Gerne würden wir auch persönlich die genannten Punkte mit dir besprechen. Melde dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Gut: 3,8 von 5 Sternen
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei METRO in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Personen sind bei Entscheidungen involviert
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Teams zur speziellen Entscheidungsfindung
METRO People & Culture TeamRecruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.
Besonders freut uns Dein positives Feedback über die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt, das bestätigt unser Engagement in diesen Bereichen. Zugleich gibt es offenbar Themen, die jedenfalls verbesserungswürdig sind. Gerne möchten wir Dir die Gelegenheit geben uns Deine Anliegen vertraulich zu erläutern. Wir sind zuversichtlich hier eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Wende dich einfach per E-Mail an career@metro.at bei uns.
Liebe Grüße Dein METRO Recruiting & Employer Branding Team
Basierend auf 402 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird METRO Cash & Carry Österreich durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden METRO Cash & Carry Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 402 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 402 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich METRO Cash & Carry Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.