26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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METRO Cash & Carry Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelndes Feedback bei Anfragen bzw. Status der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei METRO in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber hat in einem angemessenen Zeitraum das Recht auf ein Feedback, nach 2 Wochen oder gar nicht ist in keinster Weise fein noch professionell
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei METRO in Vösendorf als Knowledge Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
6 Wochen nach Bewerbung und einer schriftlichen Urgenz keinerlei Antwort oder Kommunikation?! Es ist Urlaubszeit, dennoch ein Zeitraum, wo geantwortet werden kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe nie eine Rückmeldung erhalten. Für mich gibt es das Unternehmen nicht mehr.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Metro Cash & Carry Österreich GmbH in Vösendorf als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilungsmitarbeiter anstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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2 Monate keine Rückinfo
Bewerber/inHat sich 2021 bei Metro Cash & Carry Österreich GmbH in Vösendorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäß mit Bewerbern umgehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Denn wir wissen nicht was wir wollen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Metro Cash & Carry Österreich GmbH in Vösendorf als Process & Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen!!! Interview Stil absolut schlecht, vielleicht für Psychologen wertvoll ;o)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Gespräch mit unerwarteten Ausgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei METRO in Wien als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber nicht den Eindruck geben, dass es perfekt passt und nach 2 Tagen eine Standard Absage schicken
Bewerbungsfragen
- Mein Verhandlungsstil
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Finden es nicht der Mühe wert zu Antworten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei METRO Cash & Carry Österreich in Langenzersdorf als Bürokaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich der Bewerber die Zeit nimmt eine Bewerbung zu schreiben, sollte sich die Firma auch zumindest die 5 Minuten Zeit nehmen zu Antworten. Sehr unprofessionell....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wirklich enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Metro C&C in Klagenfurt als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Textbausteine bei Absagen rausschicken, wo nicht einmal die Anrede angepasst wird. Man sollte eine Bewerbung so genau lesen, dass man jedenfalls herausfinden kann ob Mann oder Frau sich bewirbt.
"Sehr geehrte(r) Herr/Frau XXXXXXX, .... "
Ernsthaft? Wie genau kann die Bewerbung dann generell durchgeschaut worden sein, wenn man nicht mal das herausfinden kann. Wie kann dann festgestellt werden ob man auf den Job passt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ganz ok
Bewerber/inHat sich 2019 bei METRO in Vösendorf als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von selbst Rückmeldung geben, nicht erst auf Nachfrage des Bewerbers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Atmosphäre und ein rascher Bewerbungsprozess! TOP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Metro Cash & Carry Österreich GmbH in Vösendorf als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Karriereentwicklung, Vorstellungen zu Vorgesetztenverhalten, Vorstellungen zur Zusammenarbeit
- Berufliche Erfahrungen, fachiliches Können, Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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