- MEVO Metzler GmbH12.Apr. 2018
- Mitarbeiter
- FirmaMEVO Metzler GmbH
- StadtSchwarzenberg
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
MEVO Metzler GmbHals Arbeitgeber
Österreich
Branche
Industrie
Bewertungsdurchschnitte
4 Mitarbeiter sagen
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MEVO Metzler GmbH Erfahrungsberichte
Benefits laut 4 Bewertungen
Auszeichnungen
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- MEVO Metzler GmbH31.Okt. 2017
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
- FirmaMEVO Metzler GmbH
- StadtSchwarzenberg
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrter Kununubenutzer/in, leider sind Sie mit unserer Arbeitsstelle nicht zufreiden. Der Austausch über solch ein Portal ist im Sinne der Verbesserung nicht zielführend. Bitte nehmen Sie mit der Abteilungsleiter/in Kontakt auf, damit hier darüber gesprochen werden kann, welche Probleme im Speziellen vorliegen. Es gibt ja der Bewertung einige. Bekannter und stabiler Partner in Sachen Beruf ist unser Anspruch, welchen wir anhand des vor 2 Jahren neu eingeführten "systemischen Leadership" umsetzen und auch in dem Unternehmen leben. Ich freue mich auf ein konstruktives Gespräch, Clemens Metzler
Clemens Metzler
Personalabteilung
- MEVO Metzler GmbH11.Jan. 2017
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
- FirmaMEVO Metzler GmbH
- StadtSchwarzenberg
- JobstatusEx-Job seit 2017
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrter Kunununutzer/in, aus der angeführten Bewertung ist leider kein positives Feedback abzulesen. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt auf, welches die verursachten Probleme im Unternehmen sind, aus welchem Grund die Arbeitsstelle nicht zielführend ist. Wir sind stets bemüht die Mitarbeiter zu fördern aber auch zu fordern, ganz nach dem KVP und dem Modell des systemischen Leaderships. Dies muss im Einklang zueinander stehen. Speziell durch unsere flache Hirarchie und Kleinheit der Teams, ist jeder gefordert seinen Input in das System einzubringen, dass das System auch im Ausgleich etwas zurückgibt (nicht monitär), sondern gesellschaftlich. Ich freue mich über eine Rückmeldung und ein Gespräch für mögliches Verbesserungspotential, Clemens Metzler
Clemens Metzler
Personalabteilung
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Bewertungsdurchschnitte
4 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (1)Gut (1)Befriedigend (1)Genügend (1)0 Bewerber sagen
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