Die Kultur ist dahin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz gravierender Punkt ist die ganz offensichtliche Verachtung der Mitarbeiter durch die Unternehmensführung. Man wird regelmäßig dazu aufgefordert (bspw. im KVP System) Dinge anzusprechen, die schlecht laufen. Das wäre ja ein tolle Idee, wenn daraus auch Maßnahmen abgeleitet würden. Das passiert aber nur, wenn es gleichzeitig Einsparpotential hat. Um Missstände zu beseitigen, die lediglich das einfache Arbeitsvolk angeht, wird sich nicht gekümmert. Diese Leute sind der Unternehmensspitze wurscht.
Im Endeffekt wird man auch noch verhöhnt: der Gipfel der Respektlosigkeit ist, dass man in einem Onlineportal ganz offensichtlich fingierte Bewertungen der HR vorgesetzt bekommt. Man glaubt scheinbar, die Angestellten seien nicht nur unwichtig sondern auch noch doof. Aufgrund der Tatsache, dass diese Praxis unter den Kollegen schon heiß diskutiert wird (und das muss der HR bekannt sein), leite ich ab, dass man die letzten Leute, die noch selbstständig denken, auch noch vergraulen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Kritik als etwas sinnvolles begreifen und annehmen - oder wenigstens ergebnisoffen darüber nachdenken. Offen kommunizieren, was man vorhat.
Arbeitsatmosphäre
Die Bel Etage im Forum ist ganz nett. Der Rest aus der Zeit gefallen. Sauberkeit nur dann, wenn es nicht kostet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ganz gut. Man arbeitet aber daran, den Zusammenhalt zu brechen.
Vorgesetztenverhalten
Als folge der Spezlwirtschaft, kommen überwiegend Spezln und Adjutanten an Führungspositionen. Ob die geeignet sind oder nicht, spielt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier: ja.