Geht nicht, gibt´s nicht - oder doch?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es schmerzt festzustellen, dass nach 20Jahren Zugehörigkeit nicht mehr viel vorhanden ist von den ursprünglichen Miba Werten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Geht nicht, gibt´s nicht" wird laufend gepredigt. Aus dieser Grundeinstellung heraus werden dem Management Zielrichtungen auferlegt, welche fern weg jeglicher Realität sind. Ein Scheitern darf nicht möglich sein, Experten-Meinungen werden negiert. So kommt es dass ganze Bereiche "Ja" sagend und auf dem Rücken der Mitarbeiter in die falschen Richtungen laufen.
Arbeitsatmosphäre
Macht, Angst, Kontrolle
Kommunikation
5 Filter nach oben und wieder 5 Filter retour. Das Stille-Post Spiel im Kindergarten funktioniert besser.
Work-Life-Balance
Realitätsferne Ziele und der damit verbundene Druck bringt viele Mitarbeiter an ihre Grenzen und darüber hinaus. Folgeschäden - egal!
Vorgesetztenverhalten
aus den einstigen Führungskräften wurden in den letzten Jahren Vorgesetzte geformt
Gleichberechtigung
Hier ist die beste Bewertung zu vergeben. Allen geht es gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte sind teuer, junge sind billiger, aber am billigsten sind indische Kollegen. Die Folge daraus ist wohl klar!
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Head Quater findet man an den Produktionsstandorten Arbeitsbedingungen vor, welche ihres gleichen suchen. Manch Hobbykeller ist besser ausgestattet als der einstige Weltkonzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das Thema heftet man ganz groß auf alle Fahnen. In der Realität im Betrieb, bei den Produkten und im Umgang mit Mitarbeitern nur schwer zu finden.
Image
Nachdem nun ein eigener Mitarbeiter für das Thema "employer branding" gesucht wird, wurde offensichtlich zumindest der Bedarf geortet. Mit einem besseren Auftritt in den sozialen Medien wird es aber nicht getan sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, schafft man mit der richtigen Einstellung es sehr schnell aufwärts. Man muss dafür nur sich selbst untreu werden.