Würde ich keinem empfehlen den ich persönlich gut leiden kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Diversität, die Möglichkeit sehr viele unterschiedliche Kulturen kennen zulernen.
Eine große Auswahl an Fertigungstechnologien mit denen man sich beschäftigen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Es gab genug Ereignisse und Handlungen aufgrund derer ein Vertrauensverhältnis für mich unmöglich ist.
2)
Nach allem, was ich bis jetzt in meinen Ausbildungen und einschlägiger Fachliteratur gelernt habe ist Change und Ressourcenbereitstellung Aufgabe des Managements. Ich für meinen Teil habe in meiner Zeit nicht mitbekommen, dass die Aufgabe wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
An Vereinbarungen halten, egal welcher Art.
In einer agilen Umgebung auf ja/nein Antworten zwischen 4 - 12 Wochen warten ist demotivierend. Wasser predigen und Wein trinken funktioniert nicht. Wenn Agilität von dem Mitarbeiter gefordert wird dann bitte auch in den Ebenen darüber vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen waren top!
Zusammenarbeit mit den internen Kunden war schwierig, aufgrund der Ressorcensituation.
Kommunikation
Es wird viel besprochen und gesagt aber selten was entschieden.
Das gleiche Thema wird je nach Publikum extrem schlecht dargestellt ober extrem beschönigt. Hier gilt die Devise, mit welcher Variante muss ich mich am wenigsten rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bereit zu helfen solange dafür noch Zeit vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Für diejenigen die nicht nein sagen können und noch hochmotiviert sind gibt es mehr "work" wie "life".
Die Homeoffice Regelung ist vom jeweiligen Vorgesetzten, einem Würfel der Zahl Pi abhängig. Damit will ich ausdrücken, es gibt kein erkennbares Muster wer und wann Homeoffice machen darf.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hat alles was in seinem Machtbereich war getan um die Mitarbeiter zu fördern, fachlich und sozial.
Alle Ebenen darüber waren kaum wahrnehmbar und es ist auch kein Vertrauensverhältnis entstanden.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es überhaupt nichts zu bemängeln. Ich hatte die Möglichkeit viel neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Existiert nur wenn man Bekanntschaften im Unternehmen hat. Auswahlprozess für diverse Positionen wird immer ein Mysterium bleiben.
Arbeitsbedingungen
Im Winter funktioniert die Heizung nicht. Im Sommer ist es zu warm, es ist keine Klima vorhanden.
Das sind mal die Mindestkriterien.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in Oberösterreich Firmen die keine All-In Verträge haben und besser zahlen. Und jetz kommts, die zahlen sogar Überstunden.
Image
Der Auftritt in den sozialen Medien ist top, Respekt an meine Ex-Kollegen.
Zwischen Salzburg und Wien bin sehr oft gefragt worden was da zur Zeit bei der Miba los ist. Naja, wen dies keinen zum Nachdenken bringt, das Stichwort hier ist Selbstreflexion.
Karriere/Weiterbildung
Dies könnte so einfach sein.
Man fragt motivierte Mitarbeiter wohin sie sich entwickeln möchten und macht sich je nach Stelle einen 1 bis 3 Jahresplan aus, in dem stehen Kriterien die beidseitig zu erfüllen sind um das Angestrebte zu erreichen. Hier gilt natürlich, wenn was ausgemacht wird, bitte sich auch daran halten.