Solala - Nettes Arbeitsumfeld, aber Gehalt am KV-Minimum
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Arbeitsbedingungen
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/in,
danke für deine Bewertung.
MIC versucht mit seiner Gehaltspolitik so gut wie möglich Engagement und Leistung auch finanziell mit dem Ist-Gehalt zu adressieren. Wenn das in deinem Fall nicht ausreichend passiert, besprich das bitte mit deinem Teamleiter/in.
Allerdings nicht zu vergessen sind die Benefits, die on Top zum Monatsgehalt dazu kommen: Firmenauto oder Ist-Gehaltserhöhung nach 2 Jahren - geknüpft an die Performance, Vergütung von Überstunden (oder Zeitausgleich) je nach Wunsch, Pensionsvorsorge ab dem 2. Jahr, Cafeteria mit günstiger Mittagsversorgung, Parkplatz, etc. - um nur die wichtigsten monetären Benefits zu nennen.
Wir freuen uns, wenn du auf deinen Teamleiter zukommst, um das Thema persönlich zu besprechen.
Margit Bencic