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Bewertung

altmodisches Arbeitsumfeld

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Stellenanzeigen wird mit "Modernes Arbeitsumfeld: Kanban, Extreme Programming" geworben, das stimmt jedoch nicht. Wie groß ist die Not wenn den Bewerbern etwas vorgemacht wird? Löst die bekannten Probleme (Hierarchie, Abteilungsdenken, ständige Eskalationen, fehlende Fokussierung, PLSQL, Kommunikation, ...), dann werden sich auch wieder qualifizierte Bewerber finden.

Bezüglich der Reaktion im Arbeitgeber-Kommentar. Leider kommt es sehr oft vor, dass nicht wirklich zugehört wird. Es ging um Kanban und Extreme Programming und nicht um Coding Dojos oder den Tech Stack der vielleicht in einigen Jahren kommen wird. Kanban wird bei MIC aktuell nicht eingesetzt, weder bei uns in den Projekten noch in der Entwicklung oder im Support. Vielleicht ist aber auch der Unterschied zwischen Kanban und Coding Dojos nicht bekannt.

Edit2: leider sehr typisch (nicht nur) für den HR Bereich, dass entweder nicht zugehört wird, oder man von der fachlichen Seite keine Ahnung hat. Ich habe mir die erwähnten MIC Goals 2021 diese Woche genau angesehen und das hat absolut nichts mit Kanban zu tun. Dieses "nicht zuhören" ist allgegenwärtig, somit macht es keinen Sinn die Punkte innerhalb der Firma anzusprechen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Margit Bencic, Leitung Human Resources
Margit BencicLeitung Human Resources

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

danke für deine Bewertung.

Es ist schade, dass du einen einseitigen Eindruck hast! Bitte informiere dich über die Yammer-Channels Development (z.B. Beitrag "MIC Product Development - Tech-Team & Tech-Stack"), nimm an Coding Dojo´s teil (Anmeldung s. Yammer-Channel Coding Dojo) oder/und sprich mit einem unserer Scrum Master. In der Produktentwicklung leben wir schon in vielen Bereichen die genannten Tools und Arbeitsweisen.

Margit Bencic

PS: Ergänzend zu deinem Update ...
Es war nicht beabsichtigt dir den Eindruck zu vermitteln, dass wir nicht zuhören. Das tut mir leid, wenn das so angekommen ist. Auf dieser Plattform ist es schwierig auf alle angesprochenen Themen ausreichend zu antworten, weil der Zusammenhang/Hintergrund fehlt. Ich habe dich eingeladen dich zu informieren wie wir in der Produktentwicklung arbeiten. Dazu der Hinweis auf das Video mit unserem Leiter der Produktentwicklung: https://youtu.be/rawbz1vx4kk. Kanban wird bei uns in der Produktentwicklung und bei den MIC Goals 2021 eingesetzt. In den DEV-Teams arbeiten wir mit z.B. Extreme Programming und Pair-Programming. In den Coding-Dojos werden solche Methoden auch angewendet, daher der Hinweis darauf.

Nochmals die Einladung: Wir freuen uns deine Sichtweise intern zu besprechen, damit wir auch für andere Abteilungen lernen und verbessern können! Eine Diskussion auf dieser Plattform hilft uns da leider nicht weiter.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.