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MICROS FIDELIO Austria GmbH Zugriffsstatistik

Auf kununu online seit 01.06.2011

Zugriffe gesamt  5.334

Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:

Das Employer-Branding Profil

MonatZugriffe
Jun 1165
Jul 1181
Aug 1192
Sep 1165
Okt 1113
Nov 1122
Dez 11220
Jän 12125
Feb 12291
Mär 1285
Apr 12114
Mai 12156
Jun 12123
Jul 1212
Aug 12120
Sep 12101
Okt 1266
Nov 1248
Dez 1237
Jän 1375
Feb 13119
Mär 13130
Apr 13141
Mai 13137
Jun 13158
Jul 13293
Aug 13159
Sep 13139
Okt 13156
Nov 13566
Dez 13148
Jän 14115
Feb 1464
Mär 1445
Apr 1443
Mai 1433
Jun 1462
Jul 1497
Aug 1459
Sep 1434
Okt 1420
Nov 1440
Dez 147
Jän 1513
Feb 159
Mär 1529
Apr 154
Mai 1512
Jun 1512
Jul 159
Aug 1550
Sep 1519
Okt 158
Nov 1519
Dez 151
Jän 1616
Feb 1615
Mär 166
Apr 166
Mai 163
Jun 167
Jul 161
Aug 167
Sep 166
Okt 163
Nov 165
Dez 168
Jän 1727
Feb 1717
Mär 172
Apr 176
Jun 171
Jul 174
Aug 172
Sep 175
Okt 178
Nov 177
Dez 172
Jän 184
Feb 1822
Mär 186
Apr 186
Mai 1813
Jun 1812
Jul 185
Sep 183
Okt 187
Nov 183
Dez 183
Jän 192
Feb 199
Mär 197
Apr 191
Mai 194
Jun 196
Jul 195
Aug 197
Sep 192
Nov 191
Dez 1910
Jän 205
Feb 2011
Mär 207
Apr 208
Mai 207
Jun 202
Jul 207
Aug 201
Sep 206
Okt 2013
Nov 202
Dez 202
Jän 213
Feb 214
Apr 211
Mai 214
Jun 214
Jul 214
Aug 217
Sep 211
Nov 211
Dez 215
Jän 221
Feb 222
Mär 222
Apr 227
Mai 221
Jun 221
Jul 223
Aug 222
Okt 223
Nov 223
Jän 231
Feb 231
Mär 231
Apr 234
Jul 232
Aug 238
Sep 233
Okt 235
Nov 236
Dez 231
Feb 245
Mär 242
Filter statistiks                   

Bewertungen

Gesamt

8

Arbeitgeber

2

Bewerber

0

Ausbildung

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