Langer, strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist mehrstufig gestaltet, wobei anfangs online Fragen (schriftlich und mündlich) zu beantworten sind. Darauf folgte ein Telefoninterview, später ein Assessment Center. Auch wenn das Verfahren langwieriger als andere war, war der Verlauf von Anfang an bekannt und erhielt man als Bewerber immer zeitnahe Feedback.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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