Die Agentur mit zwei Gesichtern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsverhalten, Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung besucht sehr viele (überdurchschnittlich viele!) Konferenzen und branchenrelevante Veranstaltung und generiert dadurch neues Wissen und Denkansätze. Dieses Wissen sollte in einem nächsten Schritt auch zur Anwendung kommen. Zudem sollte man die Werte wirklich leben und nicht nur am Papier kommunzieren. Ausserdem sollte endlich eine Unternehmensstrategie erarbeitet und die Kommunikationsprobleme nachhaltig gelöst werden. Hier sollten auch die Mitarbeiter miteinbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und die Stimmung unter den Mitarbeitern im direkten Dialog ist respektvoll und in den meisten Fällen - wenn man von den Leuten respektiert wird -kooperativ. Ein direkter Draht zur Geschäftsführung besteht allerdings nicht und ist auch gar nicht gewünscht. Besonders in den Sommermonaten war die Geschäftsführung wochenlang nicht greifbar. Leider gab es zwischen den Teams oftmals massive Kommunikationsprobleme. Es wird intensiv hinter dem Rücken von Mitarbeitern (oftmals aus anderen Teams) gesprochen bzw. gelästert.
Kommunikation
Keine (absolut KEINE!) Kommunikation hinsichtlich der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Oftmals wurden unternehmenskritische Themen einfach totgeschwiegen. Als Mitarbeiter fehlt das Verständnis für die aktuelle Unternehmenssituation bzw. die zukünftige Unternehmensentwicklung. Kritische Gespräche werden streng vermieden und man erhält kein ehrliches und offenens Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man sich im richtigen Team befindet, genießt man einen stärkeren zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Wenn man die gesammelten Plus-Stunden gegen Zeitausgleich eintauschen möchte, führt das oftmals zu Diskussionen mit den Teamleitern/Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in diesem Unternehmen keine Strategie und über Ziele wird ebenso nicht gesprochen. Der Entscheidungsprozess der Geschäftsführung ist nicht transparent. Unternehmenskritische Themen werden totgeschwiegen und nicht offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und die Projekte sind immer ziemlich ident.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Laut Webseite/Job-Inserat kann man sich auch einen Mac aussuchen - allerdings ist die gesamte IT-Struktur auf Windows ausgelegt. Es wird an SaaS Lizenzen gespart.
Image
An der Fassade des Unternehmens wird ständig gearbeitet und diese wird kräftig aufgehübscht um sich als Vorbild der Agenturbranche zu positionieren. Allerdings schaut es hinter den Kulissen ganz anders aus und der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und auch beinahe kein Budget dafür. Der einzige Know-Transfer erfolgt über eine interne Gruppe in einem Social Network.