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Jetzt Profil vervollständigen906 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
452 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 417 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nichts sollte mal lernen wie man mit seine mitarbeitern umgeht
alles er ist in meinen augen kein guter arbeitgeber
wenns probleme gibt sollte man es einem direkt sagen und nicht über acht ecken darüber reden, einfach nur unprofessionell der Hausleiter aktuell
5 Sterne auch nur für meine Abteilungsleiterin sie hatte immer ein offenes ohr für mich
mann musste aufpassen das man nicht erwischt wird beim reden mit anderen kollegen
Das man sehr viele Weiterbildende Wege haben
das Kommunikation klein geschrieben wird
Ich finde die Weiterbildungen gut.
Das man den Mitarbeitern nicht zuhört
Die Geschäftsleitung könnte mal den Mitarbeitern zuhören und auch mal Verbesserungsvorschläge anhören.
Mal Lob verteilen dann haben die MitarbeiterInnen „vielleicht“ mehr Lust zu arbeiten.
Du bist sogut wie immer alleine
Egal welcher Kollege über XXXLutz redet ich hab sogut wie nie etwas positives gehört.
Wenn du wirklich dringend frei brauchst bekommst du es auch aber wirklich nur wenn’s für was sinnvolles in ihren Augen ist.
Die Karriere beim XXXLutz ist super man kann sich immer Weiterbilden wenn man die Arbeit in den Augen von Chef spitze macht. Man kann AbteilungsleiterIn werden - VerkaufsleiterIn - HausleiterIn - GebietsleiterIn - usw.
Das Gehalt ist dir überlassen. Wenn du Geld haben willst musst du viiiiiiiiel verkaufen.
Die trennen nicht den Müll außer der Müll vom Lager und den Möbeln aber sonst nicht.
Es gibt von 100% Kollegen 5% die Kollegenzusammenhalt haben. Ganz schlimm !
Ältere Kollegen werden echt wertgeschätzt und auch neue eingestellt. Bei XXXLutz gibt es keine Altersbeschränkung.
Die Vorgesetzten in der Filiale sind unterschiedlich manche verstehen Spaß, sind immer lieb und cool drauf und die anderen wieder rum nur grantig, verstehen keinen Spaß, schaffen nur an und wollen nur ihre Ruhe.
Die Firma könnte mal neue Geräte gebrauchen das ist ja schlimm wie lang man vor dem Computer sitzt und wartet bis er mal hochfährt.
Wenn mal ein Kollege da ist darf man paar Minuten reden aber dann muss man wieder weiter arbeiten und mit den Chefs kann man zu 90% nicht reden, weil sie angeblich soviel zu tun haben und sitzen dann im Pausen Raum oder sie meinen Versuch es selber zu klären.
In dieser Firma wird nicht jeder MitarbeiterIn gleich behandelt das gibt es nicht.
Bei den Aufgaben ist es so wie du dazu stehst, man muss halt damit rechnen das du Aufgaben bekommen wirst wo du dir denkst bin ich jetzt Tischlerin oder Malerin. Also man sollte sehr flexibel mit Aufgaben sein.
Das hier ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird egal wieviel Stunden das man arbeiten möchte. Ob Teilzeit oder Vollzeit !
Mir fällt dazu nichts ein
Was soll ich sagen,da es immer wieder Mitarbeiterbefragungen gibt und das Unternehmen wirklich bemüht ist und diese auch ernst nimmt,kann ich hier nicht wirklich etwas anmerken.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten in dieser Filiale
Wenn man Teilzeit arbeitet bleibt auch noch einiges an Freizeit übrig
Alles ist möglich….vom Verkauf bis zu Chef. Mitarbeitern werden viele Schulungen in den jeweiligen Bereichen angeboten.
Im Verkauf gibt es verschiedene Lohnsysteme,alle mit Provision.Man verdient eher überdurchschnittlich obwohl es liegt immer auch an einen selbst !
Kollegen sind super und man versteht sich
Sehr wertschätzend!!
Meine Vorgesetzten sind auch Kollegen
Kann mir keine besseren vorstellen ! Ich arbeite in einen schönen Möbelhaus,habe einen alleinigen Arbeitsplatz mit allen was man braucht. Und wenn das Geschäft schließt verlasse ich diesen. Keine Überstunden außer es ist wirklich mal Not am Mann.
Man spricht noch miteinander
Bei und werden alles gleich behandelt.
In erster Linie geht’s im Verkauf darum den Kunden kompetent zu beraten und natürlich zu verkaufen.Daneben sind noch diverse Abteilungsarbeiten zu erledigen.
Das er korrekt war
Nicht wirklich für uns da
Er sollte mal schauen das mehr Arbeiter da sind und alle als team arbeiten
Arbeitszeit
Wenn was mit Kinder ist kannst du net zu ihnen gehen und musst bleiben.
Schwangere mehr Unterstützen
alle die PE ist super
keine
super
super
super
super
super super hoch
super
super
super
super
super
super
super
super
Hausleiterwechsel, nur wenn es gut gemacht wird!
Also die Hausleitung
Wo soll ich da anfangen?
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden jedoch würd kein Unterschied gemacht welche Qualifikationen der Arbeiter hat im Entlohnung Anschlüssel.
Der Stress. Die ungerechte Arbeits Einteilung...wer mehr kann bekommt mehr und verdient aber nicht mehr.
Bessere Entlohnung und Freizeitmöglichkeiten für Familien. Man sollte gute Arbeitskräfte nicht aus finanziellen Gründen des Standortes und deren Statistiken entlassen.
Es war immer sehr stressig von morgens bis abends
Glaube keiner Werbung mehr.
Arbeitszeit lang oder ganz lang
Möglich wenn man Workaholic ist
Ich finde für diese Arbeit ist die Entlohnung zu schwach.
Mülltrennung war ganz ok
Jeder kämpft seinen eigenen Kampf
Die wollte man am liebsten loswerden um die Abfertigung nicht zahlen zu müssen
Bis auf einige Ausnahmen, nur geschaut das ihre eigenen Statistiken und Geld Provisionen passen. Egoistisch
Hauptsache das Unternehmen verdient sich ins unendliche. Der Mensch zählt nichts.
Es wurde viel geredet aber selten etwas Gutes für den Arbeiter gemacht
Frauen waren nur einige und vereinzelt auf Montage
Jeden Tag Herausforderung auf der Montage
alles eigentlich
besseres gehalt, nettere kollegen
So verdient kununu Geld.