14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möbelix Vorstellungsgespräche
Möbelix
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Beurteilungen über den Umgang mit Bewerbern (potentiellen Mitarbeitern) sprechen für sich…
Bewerber/inHat sich 2024 bei Möbelix in Graz als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem vielversprechenden Vorstellungsgespräch wurde ich zum Probearbeiten eingeladen, bei dem ich sehr positives Feedback erhielt. Leider wurde nach diesem Termin der Kontakt seitens des Unternehmens unzureichend. Trotz meiner Bemühungen, telefonisch erreichbar zu sein, wurde meine Anrufe nicht entgegengenommen und ich erhielt schließlich eine standardisierte Absage per E-Mail.
Der Umgang mit Bewerbern zeugt nicht gerade von Respekt, insbesondere in einem Unternehmen mit überdurchschnittlich hoher Fluktuation und vielen negativen Mitarbeiterbewertungen. Eine transparentere und zeitgerechtere Kommunikation wäre wünschenswert, um Bewerbern eine angemessene Rückmeldung zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage obwohl Personalmangel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Möbelix in Graz als Lehrling Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen vergeben, war immerhin mein 1. Bewberungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziel, Hobbies
- Schulischer Werdegang, warum Möbelix, was wissen Sie über die Firma.
- Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Möbelix in Wels als Gebietsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weder feiner noch professionelle Bewerbungsprozess seitens MÖBELIX
Bewerber/inHat sich 2022 bei Möbelix in Wels als Führungsrkaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder hat sich eine Antwort verdient, von unten ganz nach oben, und wenn man nach 3 Rückfrage per E-Mail keine Antwort erhält, ist diese Firma weder fein noch professionell bzw. entspricht der Qualität der Möbel!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos behandelt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Möbelix in Wien als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein und die leute richtig behandeln
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Möbelix St. Florian als Filialleiter Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten!
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, Lebenslauf, vorherige Tätigkeiten
- Gründe für den Wechsel
- Bereitschaft zur Probearbeit,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Irreführende Angaben bei der Stellenausschreibung , schneller Themawechsel bei unangenehmen Aspekten des Jobs.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Möbelix in Wels als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Angaben in den Stellenausschreibung, bessere Arbeitsbedingungen und besseres Gehalt (auch ohne Provisionen) bieten, besonders für Führungskräfte.
Denn online ein Gehalt angeben, dass dann zu einen großen Teil aus Provisionen besteht, die erwartet werden (aber eben nicht garantiert, da die Leistungsbedingt sind) und mit 38,5h/Woche werben, aber dann doch 48h eigentlich meinen, dass finde ich irreführend und nicht sinnvoll. Denn mit den Infos im Vorfeld wäre es nicht zum Gespräch bzw. zur Bewerbung gekommen.
Bewerbungsfragen
- Wohnort, Herkunft, Flexibilität, Hobbies, Ziele
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel, Arbeitsbedingungen andere Firmen, Gehalt andere Firmen
- Andere Bewerbungen am Laufen / Bereitschaft zum Probearbeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlimmstes Bewerbungsgespräch, dass ich je hatte
Bewerber/inHat sich bei Möbelix Zentrale in Wels als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter schulen wie man Bewerbungsgespräche führt
Bewerbungsfragen
Respektloser Umgang, komische Blicke während man die Fragen beantwortet, musste öfters die gleiche Frage beantworten weil der Gesprächspartner die Antwort nicht nachvollziehen hat oder nicht nachvollziehen wollte
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zusage bekommen aber dann...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Möbelix und Mömax Callcenter in Gerasdorf bei Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam eine nette Email mit einer Zusage, bis ich mich geweigert habe ein Sozialversicherungsauszug einzusenden, weil in diesem teilweise auch medizinische Auskünfte gegeben wurden.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unmöglicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Möbelix in Graz als Filialleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Recruitung überarbeiten
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.