Als Mitarbeiter nichts wert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war stets Pünktlich am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise und Ansichten aus dem letzten Jahrhundert.
Keine Verbesserungen bzw Vorschläge erwünscht.
Gehalt ist absolutes Minimum.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung.
Betriebsrat zulassen. (Bei Gründungsversuch droht Kündigung)
Mehr Personal einstellen. (Jede Abteilung ist fürchterlich unterbesetzt)
Der Mitarbeiter Rabatt ist geringer als der Kundenrabatt. (Mitarbeiterkarte somit sinnlos)
Arbeitsatmosphäre
Maximaler Druck bei minimalem Personal.
Dementsprechend viel Frust und Ärger beim gesamten Personal.
Kommunikation
Besprechungen gibt es nur wenn die Obrigkeit unzufrieden ist und man nicht 200% geleistet hat.
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens ok, da alle gleich mies behandelt werden.
Hinterrücks wird über jeden geredet ohne Ausnahme.
Work-Life-Balance
12 Stunden Arbeitstage, meistens nichtmal Mittagspause möglich, da generell immer unterbesetzt.
Viele Mitarbeiter brechen ihren Krankenstand ab und kommen krank zur Arbeit, da der Druck so massiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Frauen äußerst primitiv und sexistisch.
Ansagen meistens im Befehlston.
Arbeiten nach Schema-F. Keine Veränderung bzw. Verbesserung erwünscht.
Interessante Aufgaben
Standard Büro Arbeit eben.
Wie immer im Handel sind die Kunden eine Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es keine, da es hier körperlich und geistig keiner länger als 2-3 Jahre aushält. Ständiges Kommen und Gehen.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck.
Die Computer sind veraltet und die Software aus dem Jahr 1988.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, aber wirklich darum kümmern, bzw. kontrollieren tut sich niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt laut KV.
Es gibt sogenannten Leistungslohn als Bonus, welcher an unerfüllbare Bedingungen geknüpft ist. Bei 100% Erfüllung winken 30-70€ extra. Wenig motivierend.
Image
Image beim Kunden super, da hier der Kunde IMMER recht hat, egal um welchen Preis.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg hier nur möglich, wenn man Freunde in den höheren Ebenen hat. Arbeitsleistung, bzw. Kompetenz sind irrelevant.
Es gibt interne Schulungen. Die guten bzw nützlichen Schulungen sind aber den Angestellten in höheren Positionen vorbehalten.