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Molinari 
Rail 
Austria 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanzbuchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man ist Kollege, Mitarbeiter und nicht nur eine Nummer
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Arbeitsumgebung / Büro
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flexible Arbeitszeiten, Parkplatz, Kaffeepausen, angenehme Kommunikation mit dem vorgestzten
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Räumlichkeiten.
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in manchen Abteilungen kann man seine Beschäftigung und Arbeitszeit zum Teil innerhalb gewisser Vorgaben selbst wählen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es sind nur Mitschwimmer erwünscht. Die Wahrheit hört man in der Führungsebene ungern
Führungsverhalten allgemein
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Kapital ist das Wichtigste.
Die Einstellung, dass jeder leicht ersetzbar ist.
Ältere Mitarbeiter in Altersteilzeit hineingezwungen werden.
Ständig Auftragsmangel herrscht.
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Vorgesetzte sind zu wenig durchsetzungsfähig wenn es um Mitarbeiter geht die ausnutzen und nicht gut arbeiten
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Extrem kopflastiges Unternehmen mit einem geringem Anteil an produktiven Mitarbeitern.
Engineering Mitarbeiter werden entgegen den Beteuerungen des Managements nicht geschätzt. Wechsel von Mitarbeitern zu anderen Unternehmen werden so gut als möglich auf verhindert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Prämien und Sozialleistungen müsste neu und gerechter gestaltet werden
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bei Molinari Rail hat man ein oft wechselndes Aufgabengebiet, es gibt Jahre in den man viel Arbeit hat und dann auch wieder Jahre wo man die arbeit suchen bzw. intern generieren muss.
Die Organisationsform ändert sich gefühlt jedes Jahr, da man in der Geschäftsführung/Eigentümer auch immer wieder neue, andere "Ziele" hat. Man hat auch gerne keine Ziele, zumindest werden diese nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
Versprechungen / fixe Vereinbarungen mit der Geschäftführung bezüglich Gehalt, Arbeitsort usw... werden gerne vergessen, Mitarbeiter ...
Versprechungen einhalten!
Auch auf Mitarbeiter hören
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Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Lohnanpassungen an den Leistungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Molinari Rail Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


in der Konstruktion. Gesamt schlechter
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molinari Rail Austria ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein, Tendenz zeigt aber aufwärts.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Firma mit flacher Hierarchie. Wer schnell einen Karriereaufstieg möchte ist jedenfalls an der falschen Adresse. Fachliche Teamleiterfunktion ist möglich.
Weiterbildung punktuell ok, auch mit externen Kursen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Molinari Rail Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Molinari Rail Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Molinari Rail Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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