Headcount über alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ familienfreundlich, hat eigenen Kindergarten, bietet international Möglichkeiten, viele andere benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter ("Jeder ist ersetzbar"), wenn man nicht C-Level ist, sollte man alles so hinnehmen wie es ist und ja nicht selbst denken (Offenheit wird zwar kommuniziert, aber nicht umgesetzt)
Verbesserungsvorschläge
Bevor eine Abteilung restrukturiert wird, sollte HR davon informiert werden und auch eine Kommunikationsstrategie festgelegt werden. Ansonsten frustriert man Mitarbeiter und niemand kennt den Sinn der Kündigungen und anderen Umstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Vorgesetztem kann man es besser oder schlechter erwischen (war in 3 Abteilungen insgesamt). Aber klar ist, dass sobald man karrieremäßig etwas erreichen will, nicht zu sehr anecken sollte. Kritisches Denken und Prozesse hinterfragen sind hier nicht erwünscht - blindes Ausführen von Tätigkeiten will man.
Abgesehen davon ist jede Abteilung nach einer gewissen Zeit wieder mit einer Generalüberholung dran. An sich nichts schlechtes, aber dabei gibt es einen so hohen Mitarbeiter-Turnover, dass die Atmosphäre in so einer Zeit eher von Angst geprägt ist.
Kommunikation
Komplette Intransparenz, wenn HR Bemühungen anstellt es zu verbessern, wird es vom Management zurechtgewiesen.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit korrekt erledigt, kommt man auch zu einer annehmbaren Zeit aus dem Büro.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben, aber bei einigen gilt auch einfach: nach oben einschmeicheln, nach unten treten