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2024

8 von 38 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelle Personalisten

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mondi Corrugated Packaging in Grünburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Mitarbeiter sollten sich um geeignete Managementbewerber kümmern und mit diesen sprechen. Ja es gibt noch Telefone. Und nicht Standardantworten über das HR Tool schicken bzw. sich auf Rückfragen gar nicht zu melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend empfunden haben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kandidat:innen. Zudem bemühen wir uns stetig, unseren Recruitingprozess zu verbessern und würden uns über Ihre konkreten Ideen diesbezüglich sehr freuen. Kontaktieren Sie uns doch über Careers.Mondi@mondigroup.com.

No feedback even after weeks but you will see the position will be updated every week on job sites.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mondi in Wien als Intern beworben.

Verbesserungsvorschläge

More respect, at least a rejection email for applicants.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Thank you for taking the time to write your feedback. We are very sorry to hear that your recruiting experience wasn’t great. We checked our internship vacancies and could not find one candidate who has not received a response. We can imagine the following: Either, we needed more time to check your application and you received an answer in the meantime or our answer landed in your spam folder. Anyway, we want to apologize for your inconvenience and if there are any open questions from your side regarding your application, please reach out to our recruiting team via Careers.Mondi@mondigroup.com.

Ghosted by Mondi...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mondi Group in Wien als Senior Manager Digital Communication beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor 5 Wochen beworben und außer einem Automail von der Bewerbungsplattform keine Rückmeldung erhalten. Ich erhalte dafür alle 2 Wochen automatische Emails zu offenen Stellen. Finde ich nicht gut und hinterlässt bei mir einen schlechten Eindruck.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend empfunden haben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kandidat:innen und haben den Anspruch, auf jede Bewerbung Rückmeldung zu geben. Leider geht aus Ihrem Kommentar nicht klar hervor, ob Sie nun gar keine Rückmeldung erhalten oder über unser System eine Absage bekommen haben. Gerne würden wir mehr Details zu Ihrer Erfahrung erheben, um gegebenenfalls unser IT System noch einmal zu überprüfen. Kontaktieren Sie uns doch über Careers.Mondi@mondigroup.com. Den von Ihnen eingestellten Job Alert können Sie selbst in Ihrem Profil wieder ausstellen. Sollten Sie hier Support brauchen, wenden Sie sich bitte ebenfalls gerne an die oben angegebene Email-Adresse.

weder 1 Zusage noch 1 Absage

1,0
Bewerber/inHat sich bei Mondi Packaging in Wien als Marketing & Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Niveaulos, unprofessionell, ein wenig Respekt verdienen die Bewerbern!
Was kostet eine kurze Rückmeldung um das Bewerbungsprozess abzuschließen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend empfunden haben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kandidat:innen und haben den Anspruch, auf jede Bewerbung Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr leid, falls diese bei Ihnen nicht angekommen ist. Zudem bemühen wir uns stetig, unseren Recruitingprozess zu verbessern und würden uns über Ihre konkreten Ideen diesbezüglich sehr freuen. Kontaktieren Sie uns doch über Careers.Mondi@mondigroup.com.

HR als Selbstzweck

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mondi Group in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzentration auf den/die BewerberIn statt Selbstbeweihräucherung;
Bewerbungsprozess vereinfachen.
Ich nicht den Eindruck, dass die Abteilung sich wirklich als Dienstleister empfindet.
Mir war schon auf dem Weg nach Hause klar, dass ich in dieser Abteilung und in diesem Unternehmen nicht arbeiten möchte. Ich bin sicher, dass das auch den interviewenden Personen klar wurde.
Dennoch wollte ich wissen, ob es noch eine Art Feedback oder zumindest eine weitere Nachricht geben würde, einfach um zu sehen, wie man dort Bewerbungsprozesse abschließt, doch nach diesem Gespräch, habe ich nie wieder eine Nachricht erhalten, was grundsätzlich für eine/n Personaler/in ein absolutes NO GO und ein Zeichen fehlender Professionalität. Das hätte ich von so einem Unternehmen nicht erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend empfunden haben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kandidat:innen und haben den Anspruch, auf jede Bewerbung Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr leid, falls diese bei Ihnen nicht angekommen ist. Zudem bemühen wir uns stetig, unseren Recruitingprozess so einfach wie möglich zu gestalten und würden uns über Ihre konkreten Ideen zur Verbesserung sehr freuen. Kontaktieren Sie uns doch über Careers.Mondi@mondigroup.com.

Disrespectful

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mondi Group in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Yikes! Be more appreciative. Very impersonal and disrespectful process. Process changed my impression of the company for the worse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Thank you for sharing your thoughts about your recruiting process at Mondi. We are sorry you didn't have a great experience. We are continuously improving our recruiting tools and processes and would be happy to hear your feedback in more detail via Careers.Mondi@mondigroup.com. Thanks again for taking the time to leave this review and we wish you the best in your career.

Too good to be at Mondi?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mondi Group in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I dont think that my CV has been read or understood
most of the bullets points are met - I did a quite impressive career so far, so I only guess that you dont want to engagend ones
to get in a very short time a regret doesn't makes a very good impression
improve your rec-sw


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mondi Group HR Team

Dear applicant,

thank you very much for sharing your feedback. We are sorry that you feel disappointed. Since we value transparency, let us please share some insights with you:

We do not use a pre-screening software or automated rejection tools. Every application we receive is reviewed carefully by the recruiter in charge. To ensure every applicant is appreciated and receives feedback in due time we review the incoming applications on a regular basis. Therefore, depending on the time of the review and the process stage of the position we need a longer or shorter time period to come back to our candidates.

We would be happy to provide individual feedback to your application and profile. If you are interested please do not hesitate to contact the recruiter in charge.

Again, thank you very much for your feedback. We wish you all the best for your future career path.

Schlimmstes Bewerbungsgespräch bisher, alle Fettnäpfchen waren dabei - hätte nur mehr die Frage nach Kindern gefehlt

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mondi in Amstetten als Qualitätsbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich im Vorhinein überlegen:
* wer wird gesucht, * wofür, * wo liegen die Verantwortungen, * was soll der Arbeitnehmer dann GENAU machen

mir wurde im Gespräch der Eindruck vermittelt, dass man sich darüber nicht ganz im Klaren ist, auf Nachfragen kam immer ein Geschichten erzählen wie "ja das muss man sich dann anschauen, das kann man noch nicht sagen, die Stelle ist neu das kann man dann auslegen, das kann man dann an Bedürfnisse und Kenntnisse anpassen etc" - keine einzige Antwort WAS für Aufgaben erledigt werden müssen
Ich weiß bis heute nicht wen sie eigentlich suchen/ brauchen.

Wenn einem zwei Gesprächspartner gegenüber sitzen könnte man erwarten, dass der Zweite auch ein paar Sätze sagt, ansonsten könnte man ihn auch weglassen.

In diversen durchgegangen Fallbeispielen, wurde mir von "sturen alten übergewichtigen Arbeitern in der Produktion" (ich kenne nur die Bezeichnung Mitarbeiter, aber gut) erzählt. Schmackhaft wird so weder das Personal, aber noch weniger das Gegenüber, gemacht.

Das ganze Gespräch war extrem unangenehm und wenn ich nicht so neugierig darauf gewesen wäre, welche Aussagen noch kommen, hätte ich den Raum 2x verlassen wollen.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen sie sich in 5 Jahren, Warum wollen Sie wechseln, Warum beworben,
  • Warum für diese Richtung entschieden
  • Wollen Sie bei uns eine ruhige Kugel schieben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Interview! Es tut uns leid, dass das Gespräch für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und schätzen solche Informationen daher sehr.
Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen
Sabine Gromek
Senior Employer Branding Manager

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