520 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
353 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschen rund um den Globus, mit denen ich hier jeden Tag arbeiten darf.
Weniger Angst davor zu haben, Dinge zu formalisieren, strukturieren, ordnen, organisieren, planen, ... :-)
Tolle Menschen machen für mich den Großteil der positiven Arbeitsatmosphäre aus. Für meinen Geschmack könnte es mehr Klarheit über Prozesse und Verantwortlichkeiten geben, um Konflikte zwischen Teams von vornherein zu vermeiden.
Aus meiner Sicht hat Mondi insgesamt einen guten Ruf als Arbeitgeber, auch wenn die Bekanntheit Mondis am Arbeitsmarkt sicherlich noch ausbaufähig ist.
Meine Erfahrung ist, dass man schnell lernen muss zu priorisieren und sich selbst um die eigene Work-Life-Balance zu kümmern. Die Arbeitsbelastung ist konstant hoch, jedoch ist nicht alles dringend. Dies gilt es für sich selbst auszuloten. Schafft man das nicht, kann die Fülle an Themen mit denen man von Tag eins an konfrontiert wird schon überwältigend sein.
Es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung in ganz verschiedene Richtungen, wenn man als Mitarbeitende:r selbst dafür die Initiative übernimmt und vorantreibt.
Die Bezahlung ist gut und herausragende Leistung wird anerkannt.
Soweit ich es beurteilen kann, lebt Mondi die eigenen Ansprüche an das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden sehr viele Maßnahmen aktiv verfolgt und transparent darüber berichtet.
Für mich ist die Kollegialität und der Zusammenhalt das was Mondi ausmacht. Sowohl innerhalb des Teams als auch in der Abteilung insgesamt. Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre innerhalb und zwischen Teams.
Mir sind keine Einstellungen älterer Mitarbeiter:innen bekannt. Jedoch habe ich keinen umfassenden Einblick in diesen Bereich. Bestehende Mitarbeitende werden respektvoll behandelt, ungeachtet ihres Alters.
Meine Erkenntnis ist, dass tolle Menschen nicht unbedingt tolle Führungspersönlichkeiten sind. Betreffend Menschlichkeit, Fairness, Offenheit und Kompetenz bin ich sehr zufrieden. Jedoch würde ich mir persönlich oftmals mehr Direktive und Entscheidungsfreude von Führungspersonen wünschen. Dies ist natürlich stark von den persönlichen Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitenden abhängig.
Aus meiner Sicht Standardbedingungen, die man sich im Corporate Umfeld einer internationalen Organisation dieser Größenordnung erwarten kann. Es fehlt an nichts, es hebt sich aber auch durch nichts von anderen vergleichbaren Arbeitgeber:innen ab.
Wie in vielen großen Organisationen, empfinde ich die Kommunikation als verbesserungswürdig. Sowohl innerhalb des eigenen Teams, der eigenen Abteilung als auch in der gesamten Organisation gibt es immer wieder Kommunikationslücken.
Ich habe persönlich keine Fälle von Nicht-Gleichberechtigung in Mondi beobachtet. Jede:r Mitarbeitende wird respektvoll behandelt.
Mondi bietet die Möglichkeit an vielen unterschiedlichen und spannenden Themen mitzuarbeiten.
Es gibt sehr viele materielle Vorteile wie guten Kaffee, Mineralwasser, frisches Obst und Nüsse, aber auch einen tollen Zusammenhalt im Team bzw. einen super Chef.
Work-Life Balance kommt manchmal zu kurz. Frauen verdienen im Schnitt weniger, wenn sie nicht aktiv danach verlangen.
Mehr auf gleiches Gehalt bei gleicher Arbeit achten (unabhängig davon wie lange man im Unternehmen ist bzw. Welches Geschlecht man hat).
Es gibt keine vorteile. Ich würde die Firma nicht empfehlen
Wenig Gehalt, schlechte Verkehrsanbindung, Mitarbeiter werden nicht gefördert
Austausch von Vorgesetzten
Freie Zeiteinteilun
Zeitausgleich
Gratis GEtränke
Lange Arbetiszeiten und manchmal sehr heiße Räume im Sommer
Etwas menschlicherere Arbeitszeiten und gutes Mitarbeiter Chef Verhältnis
Greenwashing "at its best"
Greenwashing "at its best"
Pünktliche Bezahlung
Der Zusammenhalt wird hier unter Anführungszeichen groß geschrieben, aber in der Praxis sieht's tatsächlich anders aus. Laufend wechseltes Personal und keine Zeit neue Mitarbeiter vernünftig anzulernen.
100% reichen nicht es müssen immer 120% sein und wer nicht mithalten kann wird ausgeschlossen.
Zu wenig lohn
soziales bzw. rücksichtsvolles Verhalten wenn Familienmitglied (zB Mutter, Ehemann) schwer krank ist, Anpassung der Arbeitszeiten zur Betreuung kranker Familienmitglieder
Verkleinerung der administrativen Abteilungen (H.R., PR, Communications), Altersvorsorge bzw. Zusatzversicherung, Aktienpakete auch für „nomale“ MitarbeiterInnen anbieten
Nachhaltigkeit wird hier tatsächlich GROSS geschrieben
Mondi Academy, viele Kurse im Angebot und gute Karriereschancen im Unternehmen
Super Lage mit toller Infrastruktur, modernes Büro, Handy, Parkplatz oder Klimaticket,
Ausgezeichnetes Gehalt aber nur für ausgezeichnete Leistung
Immer noch sehr männerlastig, aber auf dem Weg der Besserung
Wertschätzung als Mitarbeiter
Höflicher und Respektvoller Umgang
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Mitarbeitern mehr Zutrauen schenken,sie jedoch nicht überfordern
Angemessen
Zufrieden
Sehr gut
Sehr gut
Abwechslungsreich
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